Salari i pagues extraordinàries
20 08 07 Conceptes més habituals que formen part de l´estructura de la nòmina i detall de les pagues extraordinàires que es perceben al Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cas.)
Continua la campanya en contra de les absorcions salarials
17 08 07 Fins ara hem rebut 3.000 firmes d´adhesió. Volem insistir en aquest argument diferenciador: el SAA ha de ser una eina de retribució/incentivació EXTRACONVENI, no pot SUPLANTAR el Conveni Col·lectiu, per a això lhaurien de negociar i acordar-ho amb la representació dels treballadors, i el SAA, com el seu nom indica, no és negociat sinó ASSIGNAT unilateralment per lempresa. Si estàs dacord amb la nostra proposta i encara no lhas firmada, no tesperis més i ENVIANS TEVA FIRMA. (PDF:Cat /Cas/) També a través d´internet Mostra la teva protesta !
CAIXA SABADELL TAMBÉ FA REBAIXES
A Caixa Sabadell les rebaixes ja fa mesos que han començat i a més no sacabaran amb lestiu. Estem parlant de les rebaixes de SALARIS.
Qui va cobrar el variable en el Herrero?
10 08 07 El variable és el salari del qual, d´una banda, una part de la plantilla (fonamentalment l´administrativa) està exclosa i laltra (fonamentalment la comercial) ho percep en quanties diferents (que en molts casos no són per llançar coets) i sempre lligat a objectius. (PDF:Cas / )
INCENTIUS DESMESURATS
La retribució variable de lequip directiu es multiplica per dos.
Volem recuperar el poder adquisitiu: no a les absorcions
09 07 07 Banc Sabadell obté uns beneficis espectaculars i compensa generosament la seva Alta Direcció; cal que compensi també totes les persones que treballem al grup i també els companys que vénen de Banco Urquijo. Exigim que NO ABSORBEIXIN ELS INCREMENTS DE CONVENI. (PDF:Cat / Cas / Gal) Mostra la teva protesta !
Benvinguts al Grup Banc Sabadell
07 07 07 Fins ara la direcció de Banc Sabadell ha respost a lactitud positiva dels treballadors que provenim de Banco Urquijo amb lincompliment dels Acords Socials. (PDF:Cat / Cas / Gal)
Carta de CCOO a RR.HH. pidiendo la no absorción del 1/4 de paga de Convenio por la CVP
Cerrado el Acuerdo de Convenio de Banca, por el cual todos debemos felicitarnos, y solo a falta de su redacción definitiva, autorización por la Autoridad laboral y publicación en el BOE, nos corresponde ir avanzando en su aplicación en BBVA.
Firmado el Convenio de Banca
En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA CC.OO. (49,52%), FES UGT (31,06%) y FESIBAC CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
