Males notícies de la integració: tenim problemes. Bones notícies: tenim solucions

La situació que estem vivint des de l'inici de la integració d'Unnim al BBVA, el passat cap de setmana del 24 al 26 de maig, no necessita de gaires descripcions, perquè és prou coneguda per totes les persones que treballem al BBVA-Catalunya. Les cues, la tensió, l'estrés, les prolongacions de jornada,... han esdevingut la penosa normalitat. 

Rebaixa de la retribució variable CREAS

07-06-2013 La Sala de lo Social de l’Audiència Nacional ha dictat sentència favorable a la nostra demanda sobre l’impagament del 10% dels incentius als empleats de Banc Sabadell subjectes al sistema CREAS. La sentència declara nul·la i improcedent la reducció aplicada sobre la retribució variable.

La liquidació de la nòmina de maig: Saldo i quitança i altres aspectes a tenir en compte.

En el comunicat d’ahir us vam explicar, fruit d’una reunió que vam mantenir COMFIA-CCOO de BMN i del BS amb RRHH del Banc Sabadell, alguns aclariments del que passarà a partir de l’1 de juny al Banc Sabadell.

Rebaixa de la retribució variable incentiu 100

24-05-2013 Els efectes d’aquesta sentència comporta el reconeixement tàcit que l’Incentiu 100 no era una retribució graciable, sinó que formava part de les condicions laborals dels treballadors i, en conseqüència, que la seva modificació hauria d’haver estat consultada amb la RLT. La sentència també reconeix el dret a la reclamació individual de les quantitats endeutades a cadascun dels empleats.

Publicadas las tablas salariales revisadas del 2012 del Convenio colectivo estatal de gestión y mediación inmobiliaria

El pasado 25 de abril se publicaron las tablas salariales 2012 revisadas del Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria que fue suscrito con fecha 18 de enero de 2013 por la Comisión Paritaria del Convenio de la que forman parte la Asociación empresarial AEGI, en representación de las empresas del sector, y las organizaciones sindicales COMFIA-CC.OO. y FES-UGT.

Banc Sabadell puja, i tu?

25-04-2013 BS ja és el quart grup bancari espanyol, un banc sistèmic, dels grans. I tu, quin reconeixement has tingut? Continues en el mateix nivell i, a més a més, el banc aquest any ha tornat a absorbir l’increment de l’1,25% del conveni, i van..., ja n’hi ha prou! No és just. L’increment de conveni s’ha d’aplicar sense absorcions a tots els empleats del Sabadell.

Comptes anuals de BMN i Informe retribucions BdE

CCOO exigeix la retirada del pla de reestructuració a BMN si no hi ha transparència en la gestió.

Tècnic nivell VIII amb 24 o més anys d’antiguitat

14-03-2013 Si ets tècnic nivell VIII amb 24 o més anys d’antiguitat en l’escala administrativa i cobres menys de 60 euros al mes pel concepte «B02 Antiguitat grup tècnic» i altres plus per funció o lloc de treball, hauries d’estar cobrant una quantitat en el concepte «C04 Articles 10.VI conveni».

¡Escándalo en la nómina!

Ni una mínima explicación en Novedades Nómina, ni una disculpa a la plantilla por el retraso en abonar el 1,25% del Convenio. Al contrario, congelación salarial efectiva, al compensar la subida cierta sobre nuestros salarios de Convenio con la absorción por el mismo importe contra el Complemento Voluntario Personal.