CCOO ALCANZAMOS ACUERDO PARA UNA REVISION SALARIAL DEL 4,5% EN EL CONVENIO COLECTIVO DE BANCA DESDE ENERO DE 2023
L'enquesta de clima laboral a Banc Sabadell
BBVA ATÉN PETICIONS DE CCOO, PERÒ...ES QUEDA CURT
Davant la pressió contínua exercida per CCOO, BBVA ha recollit en gran part les reivindicacions plasmades en la nostra circular 50 Mesures per a la Millora del Clima Laboral, i ha comunicat les següents millores per a les empleades i empleats del banc.
CCOO aconseguim arribar a un acord per a una revisió salarial inicial del 4,5%
CCOO hem arribat a un acord amb AEB per a modificar el conveni vigent, en matèria salarial. Aquest acord es concreta en una actualització inicial de les taules dels arts. 11è i 18è a partir de gener de 2023 que s'incrementaran en un 4,5%.
CCOO, donada la situació inflacionista extraordinària que ens ha portat a reclamar la reobertura del Conveni Col·lectiu, hem traslladat a més a BBVA, una sol·licitud formal per escrit perquè NO apliquin les clàusules de compensació i absorció al col·lectiu de la plantilla a qui afecten les mateixes.
CCOO seguim EXIGINT a BBVA que S’ASSEGUI A PARLAR i atengui les nostres propostes en matèria salarial, previsió social i préstecs a la plantilla.
Revisió salarial: El sector es mou
CCOO aconseguim acord per a una revisió salarial inicial del 4,5% al Conveni Col?lectiu de Banca des de Gener de 2023
En base a la desviació de l'IPC el 2021, i emplaçant-nos a avaluar noves mesures un cop conegut l'IPC final del 2022
Des de CCOO, a més, hem traslladat a AEB i a les entitats una sol•licitud expressa per escrit reclamant que no apliquin les clàusules de compensació i absorció
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CCOO alcanzamos acuerdo para una revisión salarial inicial del 4,5% en el Convenio Colectivo de Banca desde Enero de 2023
En base a la desviación del IPC en 2021, y emplazándonos a evaluar nuevas medidas una vez conocido el IPC final de 2022
Desde CCOO, además, hemos trasladado a AEB y a las entidades una solicitud expresa por escrito reclamando no apliquen las cláusulas de compensación y absorción
Acuerdo Revision Salarial del 4,5% en Banca para 2023 sobre la inflación de 2021
Como ya habéis podido leer en nuestra anterior circular, ayer se alcanzó un acuerdo de modificación del Convenio Colectivo de Banca que establece un nuevo incremento salarial que se va a aplicar en las tablas de 2023 de un 4,5% para compensar la inflación de 2021. También tenemos un compromiso para, en marzo de 2023, negociar una compensación sobre la inflación de 2022 una vez se conozca el dato de final de año.
Acord per augmentar el salari un 4,5%
CCOO alcanzamos acuerdo para una revisión salarial inicial del 4,5% en el Convenio Colectivo de Banca desde Enero de 2023
- En base a la desviación del IPC en 2021, y emplazándonos a evaluar nuevas medidas una vez conocido el IPC final de 2022, CCOO alcanzamos un acuerdo para una revisión salarial inicial del 4,5% en el Convenio Colectivo de Banca desde Enero de 2023
- Desde CCOO, además, hemos trasladado a AEB y a las entidades una solicitud expresa por escrito reclamando no apliquen las cláusulas de compensación y absorción.
COMUNICADO Acuerdo 29/11/2022
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
