Ahorro: Revisión salarial del año 2004 e incremento para el año 2005
El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006, donde CC.OO. ha ostentado la representación mayoritaria de la mesa negociadora, nos garantiza mediante la cláusula de revisión que los incrementos salariales finales de cada año sean equivalentes a los reales del I.P.C.
Banca: La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantía del IPC va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado. Esto significa que los salarios de banca se incrementan en un 0,7%, automáticamente y con efectos desde el 1 de enero de 2005.
Augmenten el salaris des de l´1 de gener
14 01 05 La clàusula de garantia de l´IPC que va incorporar l´últim Conveni Col·lectiu garanteix el nostre poder adquisitiu i operarà aquest any, atès que l´IPC de 2004 ha sigut del 3,2%, un 0,7% per sobre del 2,5% pactat. (PDF:Cast.)
Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos en Huesca
El 24 de diciembre, tras quince meses de negociación, se ha firmado por primera vez en la provincia, el Convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en oficinas y despachos
Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de Teruel
El día 16 de diciembre, tras quince meses de negociación, se ha firmado, por primera vez en la provincia de Teruel, el Convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en oficinas y despachos.
CCOO consigue una sentencia del Supremo contra ASGECA correduría de Santa Lucía
La sentencia afecta directamente a 143 trabajadores a los que les corresponde percibir en conjunto 163.295 euros/año (más de 27 millones de pesetas/ año)
Sentencia del Tribunal Supremo contra ASGECA, correduría de Santa Lucía
Desestimamos recurso de casación, formulado por el Procurador D. Angel Luis Rodriguez Alvarez en nombre y representación de la empresa ASGECA, S.A., Agencia de Seguros, contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 16 de julio de 2003...
NUEVO PDP - ( CIRCULAR 2 )
Aquí podras ver las equivalencias de las antiguas categorías con los nuevos niveles y la tabla con las 26 disposiciones transitorias.
El banc no accedeix a una paga extra
22 12 04 El banc, que sempre pensa en els accionistes, els inversors i en els seus empleats, no pot accedir a cap paga extraordinària per la compra del Banco Atlántico. (PDF:Cast.)
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
