Concentración en Atento Sevilla
El día 25 de febrero se realizó la primera de las concentraciones previstas por el incumplimiento de la patronal con la subida salarial del 2009, con su más que tramposa reinterpretación del concepto de IPC previsto.
Peligro: Banco Sabadell despide por nada
La homologación nos permite alcanzar las 18,25 pagas
Cuando iniciamos la negociación de
Tu Nómina (cómo entenderla)
CCOO queremos ayudarte a comprender la Nómina. Es el apartado más importante de la relación laboral, es imprescindible tener las cuentas claras. Por ello, con esta publicación detallamos los pagos extraordinarios más habituales en la Nómina de 2009, y te damos las nociones básicas para que las compruebes.
Registros de la Propiedad: Ultimátum retributivo
Los representantes de la patronal APR, en atención a las reclamaciones realizadas por los sindicatos en la última sesión, nos expusieron su nueva oferta en materia retributiva, que no tardaron en aclarar que sería la última que podrían ofrecernos.
Acarl se contradice y demora la aplicación salarial 2009
La ACARL participa en las Comisiones del Convenio como la Mixta Interpretativa del pasado día 12, pero para aplicar la subida salarial espera a la publicación del Convenio en el BOE.
ACARL SE CONTRADICE Y DEMORA LA APLICACIÓN SALARIAL 2009
Una vez firmado el Convenio, el pasado 27 de enero, por CCOO y CSICA, éste se ha remitido a
Nivel Salarial Y Funciones
Tanto en los Servicios Centrales como en la Red de Oficinas nos hemos acostumbrado a tratar con Analistas, Gestores, Comerciales, Gestores Pymes,personal que ocupa un puesto valorado, personal de oficinas de empresa
Nivel Salarial Y Funciones
Tanto en los Servicios Centrales como en la Red de Oficinas nos hemos acostumbrado a tratar con Analistas, Gestores, Comerciales, Gestores Pymes,personal que ocupa un puesto valorado, personal de oficinas de empresa
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
