RRLL REGULARITZARÀ PART DELS SALARIS DEL DELEGATS I DELEGADES NOMENATS RECENTMENT.
Els nomenaments dels nous directors i directores que van sortir publicats fa unes setmanes per part de la Direcció han tingut una estrena amarga en el moment en que han rebut el primer salari al mes de setembre. Els complements fins al nivell V havien desaparegut.
XVI Conveni d'empreses d'Enginyeria i Oficines d'Estudis Tècnics (BOE 13-10-2011)
Empreses d'enginyeria i oficines d'estudis tècnics, incloses les de delineants, l'activitat de les quals de serveis d'assistència tècnica, estudis i projectes d'enginyeria civil, agrària, mediambiental, química, electrònica, industrial, aeronàutica, aeroespacial...
Sindicalismo de escaparate: en OP+PLUS todos perdemos
COMFIA-CCOO trabajamos desde el primer día para mejorar las condiciones salariales, de jornada y sociales de los empleados de OP+PLUS, en la empresa, en la negociación y en los juzgados como último recurso.
Hay que derribar el muro
En el día de ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa, en la que sobre todo se ha tratado el tema de las garantías de empleo, sin llegar a nada concreto. Igualmente CCOO hizo una propuesta sobre garantías sindicales, bajo el principio de no discriminación.
Cal enderrocar el mur
05-10-11 Se'ns diu que en l'últim conveni recuperem poder adquisitiu, i no obstant això, els falla intencionadament la memòria, perquè aquesta recuperació està molt lluny d'equiparar-se els grans i continus beneficis de les empreses del sector, aconseguits amb el bon fer dels treballadors, al llarg de molts anys.
Noticies negociació Conveni Col·lectiu Banca (XXII CCB)
9è comunicat:La intransigència de la banca 8è comunicat: AEB: L'esfinx 7è comunicat: Ni tan sols el 2% 6è comunicat: CCOO demanarà una bestreta a compte del 2% 5è comunicat: Indignats! davant la resposta de l'AEB 4t comunicat: BANCS: Hi ha diners per a directius, NO per a les plantilles 3r comunicat:Reunió de la mesa del XXII Conveni Col·lectiu de Banca 2n comunicat: Propostes per al XXII conveni col·lectiu de banca. 1r comunicat: Es constitueix la taula del XXII conveni col·lectiu banca
RETALLADES (ENGANYS) A BMN: UNA CAIXA PENEDÈS II ?
Hem assistit a una nova canallada de la Direcció de BMN a no voler aplicar els complements que els delegats cobraven per la diferència del sou base entre el nivell VII i nivell V que fins a la data shavia pagat religiosament.
RETALLADES (ENGANYS) A BMN: UNA CAIXA PENEDÈS II ?
Hem assistit a una nova canallada de la Direcció de BMN a no voler aplicar els complements que els delegats cobraven per la diferència del sou base entre el nivell VII i nivell V que fins a la data shavia pagat religiosament.
UNIFIQUEM LA FISCALITAT A BMN.
CC.OO. ha proposat a La Direcció de BMN un nou criteri de valoració del salari en espècie per als préstecs, ja que amb la legislació actual laplicació daquest concepte a les nostres nòmines no ens beneficia.
UNIFIQUEM LA FISCALITAT A BMN.
CC.OO. ha proposat a La Direcció de BMN un nou criteri de valoració del salari en espècie per als préstecs, ja que amb la legislació actual laplicació daquest concepte a les nostres nòmines no ens beneficia.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
