Comunicat 3 - Remuneracions desproporcionades
Les remuneracions de la cúpula del sector financer suposen prop de 500 milions d'euros i més d'un 2% dels beneficis. En l'antítesi del socialment responsable, neobanquers que aprofiten la conversió en Banc, les ajudes públiques i els esforços de la plantilla per multiplicar-se el sou.
Descarregueu-vos el Comunicat núm.3 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.2 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.1 en pdf
Consulta el dossier complert: https://www.ccoo-servicios.es/html/22208.html
Dossier remuneracions cúpules 4
El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.
Dossier remuneracions cúpules 4
El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.
BMN APLICARÀ LA NOVA FISCALITAT DELS PRÉSTECS DEMPLEATS AL NOVEMBRE
CCOO va publicar el passat 28 de setembre un comunicat on fèiem referència a la reclamació que CCOO havia fet a la Direcció per modificar la valoració de la retribució en espècie per la diferència entre el tipus dinterès efectiu satisfet per lempleat i el tipus resultant dincrementar "lEuribor a 1 any" en 0,30 punts percentuals. Per la resta de préstecs, aquesta diferència serà per lincrement de "lEuribor a 1 any" en 1,25 punts percentuals.
BMN APLICARÀ LA NOVA FISCALITAT DELS PRÉSTECS DEMPLEATS AL NOVEMBRE
CCOO va publicar el passat 28 de setembre un comunicat on fèiem referència a la reclamació que CCOO havia fet a la Direcció per modificar la valoració de la retribució en espècie per la diferència entre el tipus dinterès efectiu satisfet per lempleat i el tipus resultant dincrementar "lEuribor a 1 any" en 0,30 punts percentuals. Per la resta de préstecs, aquesta diferència serà per lincrement de "lEuribor a 1 any" en 1,25 punts percentuals.
Dossier remuneracions cúpules 3
El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.
Dossier remuneracions cúpules 3
El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer...
CREAr & destruir: venda dimmobles a Banc Sabadell
03-11-11 Entenem que la venda dactius immobiliaris sigui una prioritat per a lempresa i, per tant, que sincentivi aquesta activitat; però és inacceptable i absurd que amb un mercat immobiliari a la baixa, i amb unes baixades de preus anunciades, es penalitzi els directius per la no-venda dimmobles.
La ley del embudo
En la reunión de
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
