Resultado primera encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial

Resultado de la primera encuesta a trabajadores de las TIC sobre el convenio sectorial.

 
La encuesta estuvo abierta para los meses de febrero y marzo de 2013.


Fin de la ultra actividad

Varias preguntas y sus respuestas sobre el fin de la ultra actividad de los convenios.


Resumen de las marchas

Resumen de las marchas "Sobre ruedas por el Convenio TIC", celebradas en sábado 13 de abril en Madrid y el domingo 14 de abril en Barcelona, con fotos y vídeos.

Sábado 13 de abril: Manifestación Motera + Concentración "Sobre ruedas por el convenio” [MADRID]

 

 

 


Domingo 14 de abril: MARCHA por Barcelona ?Sobre Ruedas por el convenio TIC?

Desde la Agrupación TIC COMFIA-CCOO estatal, tras las concentraciones en el Mobile World Congress y las tracas en la puerta de las principales empresas que bloquean la negociación, continuamos con la defensa del Convenio de las TIC, esta vez en una jornada sobre ruedas para lo cual es imprescindible tu participación

Sábado 13 de abril: Manifestación Motera + Concentración "Sobre ruedas por el convenio” [MADRID]


Sábado 13 de abril: Manifestación Motera + Concentración

Ante el inmovilismo de la Patronal en la negociación del Convenio se convoca a todos los trabajadores del sector TIC y a todos los que quieran sumarse a estas dos movilizaciones


Domingo 14 de abril MARCHA por Barcelona

“Sobre Ruedas por el convenio TIC”

 

MATERIAL DE DIFUSIÓ “Sobre Rodes pel conveni TIC”:


>> Comunicat
- En color i en blanc i negra (on la primera pàgina fa el servei de cartell)
>> Diptic - En blanc i negra i en color
>> Cartells


BBVA - JUBILACIÓN ANTICIPADA

La reforma de las jubilaciones anticipadas y del subsidio de desempleo

En esta Gaceta se analiza la última reforma de la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años, aprobada por el Gobierno, a través de un Real Decreto Ley, para imponer nuevos recortes de derechos sociales, al margen de la concertación en el marco del Pacto de Toledo y el diálogo social, y suponen una menor protección social, especialmente para las personas en edades próximas a la jubilación.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2013

Nueva regulación de la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años

Valoración de urgencia sobre el Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, que estipula el acceso a la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años.


CCOO Asepeyo

El nuevo recorte del Gobierno burla el diálogo social y el Pacto de Toledo

CCOO. - CCOO y UGT acusan al Gobierno de incrementar la desprotección social y de vulnerar el Pacto de Toledo y el Acuerdo Social y Económico de 2011, alcanzado en el marco del Diálogo Social, al aprobar hoy en Consejo de Ministros, una nueva "reforma" que afecta a la jubilación anticipada y parcial así como al subsidio de desempleo.


TRACA POR ATRACO

COMFIA-CCOO se concentró ante las empresas que bloquean el convenio de las TIC

Bajo el lema “TRACA por ATRACO” los trabajadores y trabajadoras del sector realizararon los días del 13 al 19 de marzo estas concentraciones, acción informativa y ruidosa a la vez, ante las empresas que bloquean la negociación para la consecución del Convenio Colectivo TIC (empresas de tecnología de la Información y Comunicación).


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

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Calendario Laboral 2025

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