Comunicado 15 Convenio TIC: Virus AEC-ANEIMO. El #ConvenioTIC te vacuna.
Comunicado 14 Convenio TIC: Un convenio para las personas
El pasado 8 de noviembre nos volvimos a reunir con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.
Comunicado 13 Convenio TIC: Disponibilidad absoluta
El pasado 30 de octubre, después de más de un mes sin aparecer, por fin la patronal AEC (ANEIMO no asistió a la reunión) se sentó a la mesa de negociación. Nos presentó sus nuevas propuestas en materia de jornada laboral y clasificación profesional.
La unidad sindical se mantiene con lealtad y sin protagonismos
Desde que comenzó este
proceso de negociación venimos observando ciertas formas de actuar por parte de
algunos de los intervinientes en el proceso, que nos provoca bastante
desconcierto y un alto grado de malestar por los perjuicios que de las mismas
pueden derivarse para llevar esta negociación una de las más complicadas que
hemos tenido en los últimos años- a buen puerto. Tampoco entendemos a la
contraparte, la cual con su poca claridad, falta de concreción en las
propuestas, demoras injustificadas, falta de información y proyecciones
infundadas y fatalistas, lo único que consiguen es dilatar una negociación que
inevitablemente, y muy a nuestro pesar, está siendo retransmitida por la prensa
con el consiguiente deterioro de la imagen institucional que ello provoca
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COMUNICADO 12 CONVENIO: DESIDIA EN LAS PATRONALES AEC Y ANEIMO
Comunicado 12 Convenio TIC: Desidia en las patronales AEC Y ANEIMO
TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL
El retorno económico de las horas sindicales
Resumen: A pesar de lo que el pensamiento convencional parece indicar, las horas sindicales no suponen pérdidas a los empresarios ni a las administraciones públicas cuando se tienen en cuenta los beneficios que producen en las empresas y centros de trabajo. Tanto los estudios que se hacen de evolución en España, como los datos comparativos que se han realizado entre empresas sin presencia sindical y con presencia sindical en el Reino Unido, concluyen que la labor que realizan los delegados sindicales tiene un beneficio claro en la actividad económica. La presión para una mayor formación y productividad, la vigilancia de la salud laboral y la prevención de accidente, la mediación y solución de conflictos para evitar que se agraven o generen mal ambiente laboral y la aportación en la búsqueda de alternativas a los despidos y canalizar las pérdidas evitando que se destruya capital humano en las empresas, produce un retorno que se encuentra entre las 4 y las 9 libras por libra que cuestan las horas sindicales, y en el caso español ronda los 20 € por cada € que cuestan las horas sindicales.
Caza al Sindicalista
Frente a la criminal campaña de difamación contra los sindicatos, más que nunca, CCOO reafirma su orgullo de representar el último muro contra el que se estrellan las pretensiones de empresas y gobierno de eliminar los derechos laborales y sociales conseguidos en años de lucha sindical.
Master Marianito
Video producido por Comfia-Andalucia contra la destrucción de la sociedad del bienestar, contra la privatización de la sanidad, contra una política social que mata la esperanza, contra los recortes sociales que empobrecen a la gente y para que la educación no sea un bien reservado a los ricos. CCOO lo ha dicho y lo dirá siempre alto y claro¡ASÍ NO!
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
