El director del Barclays PLC Bob Diamond y su bonus.
El director del Barclays PLC podría ingresar de 2,4 hasta 3,6 millones de euros en bonus.
El KiosCCOO nº76 - Enero de 2012
MENSAJE DE PATRICK ADIBA: PAZ, PROSPERIDAD Y SUBIDA SALARIAL - AHORA LOS NUMEROS CUADRAN EN ATOS SPAIN - ATOS SPAIN COMPRA UNA PARTE DE LA EMPRESA MSL - A VUELTAS CON EL COMEDOR - LOS DESAYUNOS CON LA DIRECCION GENERAN INDIGESTIÓN -ANTICRISIS ANTI IGUALDAD - PERMISO POR PATERNIDAD: SEGUIMOS CONGELADOS - LAS NÓMINAS: SI ALGO VA BIEN NO LO TOQUES
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Sindicatos y patronal firman el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva
Este acuerdo pretende favorecer el mantenimiento y la creación de empleo.La acción del sindicato la centramos en el empleo, en evitar que se siga destruyendo y en favorecer las condiciones para crearlo; en defender las redes de protección, los servicios públicos de calidad como factores de cohesión social y dinamización económica; y en revalidar la capacidad del diálogo y la concertación social LEER MÁS
Sindicatos y patronal firman el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva
Gaceta Sindical especial II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva 2012-2014
Enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que informamos sobre el contenido del II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva 2012-2014 firmado por los secretarios generales de CCOO y UGT y los presidentes de la patronal CEOE y CEPYME, el pasado 25 de enero.
Gaceta Sindical Acuerdo Empleo y Negociación Colectiva
Credo Quia Absurdum (Creo porque es absurdo)
La inanición en la generación de ideas comerciales está desbordando las expectativas más derrotistas.
Reuniones de Zona Enero 2012, y condiciones de trabajo
CocoChip Indra Diciembre 2011
El Fondo de Pensiones obtuvo una rentabilidad del 1,93%
2011 un año difícil.- Integración Plan de Pensiones de Empleados de Caja de Jaén en el Plan de Pensiones de Empleados de Unicaja.- Constitución de la nueva Comisión de Control.- Efectos de la segregación de Unicaja a Unicaja Banco sobre el Plan de Pensiones de Empleados.- LEER MÁS
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
