Conectamos: boletín de Trabajadores de Tecnologías de la Información
Informática El Corte Inglés, S.A. no respeta el convenio colectivo; Contratos laborales irregulares; Acuerdo de subida salarial en SHS Polar; Convenio 2005 Getronics; Acuerdo sobre disponibilidades en Capgemini; 2005 odisea de las nuevas tecnologías ...
LA CARCOMA Nº 44
Informe detallado de la última reunión de la mesa de Relaciones Laborales de Unicaja, donde se llegó a dos acuerdos importantes. También incluye la relación de todos los temas pendientes y la situación actual de los mismos.
INFOSALUD Nº 9
En la reunión del Comité de Seguridad y Salud, Unicaja comunicó que, tras las insistentes propuestas de CC.OO., han decidido colocar las pantallas TFT en Unicaja.
¡BASTA YA DE AGRESIONES!
CITIFINANCIAL acosa a su plantilla con despidos injustificados y con amenazas de traslados. Esta situación se está dando, principalmente, entre el colectivo de la plantilla que ha estado de baja durante largos periodos y que, por sus circustancias, lo volverían a estar en el futuro: embarazos, depresiones, etc.
CARCOMA Nº 43
A pocos días de celebrarse una nueva reunión de la comisión de Relaciones Laborales, la Sección Sindical de CC.OO. expone su postura sobre los temas pendientes en la mesa de Relaciones Laborales.
INFOMUJER Nº 7
Medidas a tomar en caso de acoso sexual.
El CoCoChip Boletín CCOO Indra Junio 2005
Formación, notas fin de curso, el binestar de los empleados, junta de accionistas...
La cola de la Q
Una Q sin cola es como un jardín sin flores. Una Q sin cola se convierte en un 0 de nada o en una O de sorpresa (con permiso de la hache). ¿Cómo harías girar una Q si no fuera cogiéndola de la cola? Los trabajadores quizá somos la cola de la Q, pero sin nosotros, nuestra querida Q no existe, no gira.
INFOPLAN Nº 14
Resumen de los gastos que afectan a los planes de pensiones, con indicación de los topes máximos legales y los que se aplican al Plan de Pensiones de Empleados de Unicaja.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
