Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº94 - Septiembre de 2013

MESA DE TRABAJO POR LA ACTUALIZACIÓN DEL ACUERDO MARCO - ACUERDO RICO, ACUERDO POBRE….EL DURO COMIENZO DE ATOS WORDLINE - ¿TU CON SUBIDA DE SUELDO Y YO CON BAJADA?NUEVO PLAN DE FORMACIÓNA RELAXING CUP OF CAFÉ CON LECHE, EN LA SEDE MAYOR

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Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO presenta una propuesta para aumentar los ingresos del Sistema Público de Pensiones

CCOO rechaza la pérdida de poder adquisitivo de las pensiones que pretende el Gobierno. EL Ejecutivo no hace frente a los verdaderos retos del sistema de pensiones.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO propone una Renta Mínima Garantizada para todo el Estado

CCOO ha hecho pública una propuesta, que trasladará al Gobierno, grupos parlamentarios, organizaciones sindicales y ONG, para la creación de un sistema de rentas mínimas garantizadas a nivel estatal.


INDITEX: una experiencia de intervención sindical

Informalidad y cadenas de valor. Hacia la integración productiva con trabajo decente

Isidor Boix. Director del Departamento de RSE/RSC de FITEQA-CCOO.- La Globalización ha conllevado profundas modificaciones en la estructura de la producción y el comercio mundiales y ha supuesto la incorporación de millones de personas, en primer lugar de trabajadores, a esas redes de producción y distribución. Una incorporación masiva que ha significado una distribución muy desigual de los beneficios y sacrificios que de ello derivan.


Diccionarios interesantes

Te adjuntamos enlaces a algunos diccionarios interesantes de terminología financiera, de seguros, jurídica, de contact-center, TIC, inmobiliaria, de ingenierías, de marketing y algunos traductores.


UNA MIRADA DE GÉNERO. Se feminiza la destrucción de empleo público

El Gobierno del PP está consiguiendo de forma solapada apartar a las mujeres del empleo público (que no de la actividad, de la búsqueda de empleo, ahí resistimos). Hasta ahora, las mujeres hemos tenido una presencia consolidada en el empleo público, abierto a nuestra participación laboral en porcentaje mayor que el empleo privado


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº93 - Especial verano de 2013

HORARIOS DE VERANO MENÚ DEL DIA: MSCT AL ESTILO MONSIEUR BRETON CON SALSA DE BONUSATOS WORLDLINE NO EMPIEZA CON BUEN PIEERTE: GARANTIA DE PRESTACION ELECCION CARGOS SECPROYECTO ORANGE SCM IIPROTOCOLO DE ACOSO PARTE 2: ACOSO SEXUAL

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Revista trabajadora núm 47

Publicación de la Secretaría de la Mujer de CCOO. Si lo desea, podemos enviarle gratuitamente la revista por correo electrónico, envíe su dirección a: 

trabajadora@ccoo.es. Puede consultar todos los números en las siguientes direcciones: 
en Facebook https://www.facebook.com/RevistaTrabajadora y en Twitter: @RevTrabajadora


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO no va a aceptar que decaiga ningún convenio

El sindicato se pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras para asesorarles frente a las empresas que menoscaben sus derechos.


Informe socioeconómico del comercio, la hostelería y el juego 2013

Informe socioeconómico del comercio, la hostelería y el juego 2013

El gabinete de estudios de la federación estatal de comercio, hostelería, turismo y juego de CCOO ha elaborado un informe de coyuntura sobre los distintos sectores que afectan a esta federación, con información correspondiente a 2011, en el que las empresas de comercio y la hostelería muestran una situación por debajo del valor mediano de las empresas no financieras en España


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

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Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

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