Responsabilidad Social! Discurso de Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional en el Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.  Ver artículo original . Ver lotros artículos sobre el proceso sobre Empresas y Derechos Humanos , que ahora mismo ofrece dos vertientes (ver aquí una noticia muy ilustrativa). Definitivamente queda atrás una RSE basada en la voluntariedad. Ver también el discurso en la presentación de la nueva versión del estandar de memorias de Sostenibilidad GRI-G4 

El pasado día 21 de noviembre de 2014 se celebraron las EE.SS. en la Red de Paradores de Turismo de España, en la cual, tras un cuatrienio muy duro, tras un ERE del cual hemos llevado el peso absoluto, tanto en la negociación como en la explicación del mismo, y una negociación de Convenio donde, no solo debemos refrenar a la empresa sino que debemos achuchar a nuestros ?compañeros? de viaje, hemos refrendado la mayoría absoluta 

Trabajadora (1984-2014) ofrece información sobre la situación y participación de las mujeres en el mundo laboral, en el sindicato y en los distintos ámbitos de la vida social, política y cultural. Todas las noticias que conciernen a las trabajadoras, denuncia de situaciones de discriminación, avances legislativos, sentencias, medidas de acción positiva, investigaciones, actividades formativas, entrevistas, reportajes, literatura, música, arte y fotografía, componen el material del que se nutre Trabajadora, desde una visión sindical con perspectiva feminista.

El proceso de RSE (Responsabilidad Social de las Empresas) en España está estancado y la crisis de credibilidad en la que nos encontramos inmersos sigue agravándose (credibilidad social, de los mercados, y no sólo en el ámbito de la RSE) La obsesión anti regulatoria de la parte empresarial es apoyada por un Gobierno que está haciendo dejación de su obligación de ordenar un proceso que ofrece una gran oportunidad para impulsar el evidente cambio de modelo productivo y una salida a la actual crisis.

CRONICAS DEL BENCH - Después de un engorde artificial del área de personas desasignadas(BENCH), en lo que fue una estrategia perfectamente planificada para intentar demostrar los insoportables costes de la improductividad de una parte de la plantilla...

 CONVENIO COLECTIVO TIC - El XVI Convenio Colectivo de Consultorasafecta a más de 100.000 trabajadores del territorio nacional, estableciendo diferencias y mejoras sobre el Estatuto de los Trabajadores...

 5N-Elecciones sindicales AtoS Catalunya - El próximo 5 de noviembre tendrán lugar las votaciones para elegir el nuevo Comité de Empresa que estará compuesto por 17 delegados y delegadas. El lugar de votaciónserá nuestra oficina en Av. Diagonal 200,  sala 313 entre las 8:00 y las 18:30?

 COMPRA DE BULL -Tras la reunión del14 de octubre lo que podemos informaros es que  no hay grandes novedades. La empresa va facilitando información pero lentamente y por el momento el SEC ha considerado que no está en disposición de dar una opinión..

 ACUERDO DE COMPENSACIÓN POR JORNADA IRREGULAR DEL ANS DE BBVA -Como ya hemos publicado en números anteriores, CCOO hemos participado en las negociaciones de renovación del acuerdo de Compensación por jornada irregular del ANS de BBVA.

 FORMACIÓN - Tal y cómo aparece en nuestra intranet ?El Permiso Individual de Formación (PIF) es un derechoque consiste en un permiso de hasta 200 horas por año o curso académicodel que pueden disponer un empleado o empleada asalariado para su formación, previa autorización de su Empresa??

¿ALGUIEN ENTIENDE ALGO? -Aún no nos habíamos recuperado del intento de ERE cuando la dirección se puso a despedir todo lo que pudo. Y decimos 'lo que pudo' porque su deseo era despedir al personal con reducción de jornada?

PARKING DE BICIS -En la última reunión celebrada del Comité de Seguridad y Salud Laboral los representantes de la empresa comunicaron oficialmente que se permite dejar las bicicletas en el Parking  exterior de Albarracín..

CCOO demanda más igualdad entre mujeres y hombres en el banco