Boletín Informativo Nº 23
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:
Boletín Informativo nº 22
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
Número ESPECIAL Salud Laboral - 28 de ABRIL
Puedes leer la revista en PDF aquí
El KiosCCOO nº35- Abril de 2008
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Los bancos facilitarán a las familias el alargamiento de la hipoteca
A la espera de que el Gobierno concrete cómo pretende instrumentar las ayudas a las familias que tienen dificultades para pagar su hipoteca, los bancos manifestan su disposición a colaborar.
TE INTERESA. Resumen de Condiciones Laborales.
En la Sección Sindical de Comfía - CC.OO. de la Caja de Ahorros de Badajoz se ha elaborado un Resumen de las Condiciones Laborales, en vigencia actualmente, extractado del Estatuto de los Trabajadores, del Convenio Colectivo de Ahorro y diversos textos legales.
Banco de España ve con 'moderada preocupación' el aumento de la morosidad y cree que seguirá subiendo
La institución no cambiará la política de provisiones de las entidades y destaca su solvencia para afrontar la desaceleración.
LA CARCOMA Nº 93
Como ya os informamos el pasado lunes 24, la representación sindical y RR.HH. hemos llegado a un principio de acuerdo en torno a unas bases para el incremento salarial (fijo y variable) de los trabajadores y trabajadoras de Unicaja.
INFOSALUD Nº 25
Este 28 de abril, recordando a todas las víctimas del trabajo, CCOO se solidariza con ellas y sus familias y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones de trabajo y por la defensa de la salud laboral en todos los centros de trabajo para todos y todas sin excepciones ni exclusiones.




Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






