ACTUALIZACIONES SECCIONES

CALENDARIO LABORAL 2013 - GACETA SINDICAL CALENDARIOS GRUPO LIBERTY MADRID - BARCELONA FIRMADOS

Buenos días, os informamos de varias actualizaciones en nuestra web:

/html/11479.html  Calendario Laboral 2013

https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/libertygenesis/chicoGazeta.jpgGaceta --> Gaceta Sindical especial balance de 2012

 

Calendarios Grupo Liberty Madrid - Firmados por los representantes de los trabajadores.

Calendarios Grupo Liberty Barcelona. Firmados por los representantes de los trabajadores.

Esperamos sea de utilidad y de vuestro interés,

Saludos

Sección Sindical Liberty Seguros


Firmado el acuerdo final del ERE 2013



¿Qué va a pasar con el sector financiero?

Artículo de opinión de Fermín Arellano, Secretario General de COMFIA Aragón, sobre el futuro del sector financiero en nuestro país. Publicado el 01/02/2013 en el Periódico de Aragón


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº87 - Enero de 2013

DESPIDOS EN EL GRUPO ATOS COMISION DE SEGUIMIENTO DE LA MSCTANTIGÜEDAD, SEGUIMOS AVANZANDOERTE. LOS PENULTIMOS COLETAZOSPROCESOS ELECTORALES EN DAESA Y EN ATOS BILBAOAPARCAMIENTO Y VESTUARIOS PARA CICLISTAS 

Puedes leer la revista en PDF aquí


Boletín nº 10 de CCOO Kutxabank


Momento crítico en la UE

La Confederación Europea de Sindicatos exige un cambio en las politicas europeas

El Secretario general de CCOO y presidente de la  CES, Ignacio Fernández Toxo reiteró durante la inauguración de la conferencia que “Europa necesita urgentemente un cambio en las políticas sociales y económicas para  promover el crecimiento y el empleo, especialmente ante la delicada situación que vive en estos momentos la Unión Europea”Leer Gaceta Sindical


Revista de la sección sindical de CCOO en Tenerife -Atos

El KiosCCOO Exprés - Acuerdo de CCOO para festivos en Atos Consulting Canarias

La dirección se compromete a iniciar negociaciones para revisar las condiciones de trabajo de Atos Consulting Canarias en a lo largo del primer semestre de este año 2013.

No obstante, ya hemos garantizado que tanto el 24 como el 31 de diciembre serán días no laborales en Atos Consulting Canarias; se podrán disfrutar de ambos días de vacaciones, si bien queda la posibilidad de tan solo disfrutar de uno de ellos. En este último caso, el día trabajado será compensado por el valor equivalente a 1.75 horas,

 

Puedes leer la revista en PDF aquí


3ª reunión mesa ERE 2013 Banco de Valencia


2ª Reunión mesa ERE 2013 Banco de Valencia


Tribuna de José María Martínez

Crónica de una muerte anunciada

En agosto de 2007 la crisis subprime "seca" el interbancario. En octubre de 2008 cae Lehman Brothers. Mientras Europa y EEUU capitalizan sus sistemas financieros y sostienen el crédito de sus economías, España mediante el FAAF apoya la refinanciación de la deuda de nuestros bancos y cajas, a costa de dirigir el Crédito hacia la Deuda Pública (que avala dicha refinanciación bancaria).


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

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Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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