Establiments Concertats 2014
S'ha publicat el llibre 2014, amb els establiments concertats per a l'adquisició d'articles amb descompte per a treballadores i treballadors de BBVA a la província de Barcelona pertanyents al Economat Laboral de Banca 
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Trabajadora cumple 30 años de feminismo y sindicalismo. 30 años de periodismo en igualdad
Revista de la Secretaría de la Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Núm 49.
Nuestras condiciones laborales para 2014
Desde hace varios años venimos editando regularmente el díptico donde se recoge, de forma clara y sencilla, nuestras retribuciones salariales, beneficios sociales, jornada, en definitiva: nuestras condiciones laborales en general.
Valoración positiva de la inclusión de los riesgos psicosociales en el Plan de Prevención
En la reunión del Comité Intercentros celebrada el 6/2 la Dirección de Recursos Humanos comunicó a la representación Sindical su compromiso de incluir la evaluación de los riesgos psicosociales en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales del 2014. Saber+
CCOO publica la guía PIF
CCOO publica una guía sobre los Permisos Indivuales de Formación: ¿que son? ¿cómo se financian? ¿qué pasos hay que dar para su tramitación? Razones por las que no se puede denegar un PIF.
El KiosCCOO nº98 - Enero de 2014
La estafa del MSCT - Beneficios Sociales: más impuestos, menos salario - Vuelven los despidos - Sanciones de la Inspección de Trabajo - Trienio - Bluekiwi
Puedes leer la revista en PDF aquí
EL ACCIDENTE LABORAL EN EL TRAYECTO O IN ITINERE
El accidente laboral en el trayecto o in itinere se define como el que sufren los trabajadores/as al ir o al volver al lugar de trabajo y tiene sus características particulares. Saber +
Boletín de CCOO en Kutxabank
El KiosCCOO nº97 - Diciembre de 2013
AMPLIACIÓN PERIODO REDUCCIÓN JORNADA POR CUIDADO DE MENOR -MSCT: UN AÑO DESPUÉS - ZERO EMAIL Y BLUEKIWI - SEC DATOS ECONOMICOS - ABSORCIÓN ANTIGÜEDAD - WELL BEING AT WORK
Puedes leer la revista en PDF aquí
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
