Gaceta Sindical

Gaceta Sindical CCOO valora la posibilidad de retomar el diálogo social

Nuevo número de Gaceta Sindical, editado con motivo de la reunión celebrada, el 18 de marzo, en el Palacio de La Moncloa, entre Gobierno, sindicatos y patronal para evaluar la posibilidad de retomar el diálogo social, en el actual contexto de tímida recuperación económica,con el objetivo de favorecer el cambio de ciclo económico, la creación de empleo y la cohesión social. Leer más...


GACETA SINDICAL

3 de abril. Manifestaciones contra las políticas de austeridad

La edición especial de la Gaceta sindical está dedicada a las movilizaciones que a nivel europeo se han convocado para el próximo día 3 de abril (el 6 en Catalunya). Las calles de las principales ciudades del país serán el escenario de nuevas manifestaciones, convocadas por CCOO,UGT y USO, con el apoyo de la Cumbre Social, contra las políticas de austeridad y de recortes impuestas en Europa, y en nuestro país por el Gobierno de Mariano Rajoy.


Resumen de intervención en acto de presentación en Andalucía del Anuario de RSE de la Revista Corresponsables

Resumen de la intervención de Comfía-CCOO  en acto de presentación en Andalucía del Anuario de RSE de la Revista Corresponsables. Sevilla, 11-3-2014. Respuestas a las preguntas del moderador en la mesa sobre iniciativas. Incluye el cuento 'La inversión Socialmente Responsable y el cuento de los Tres cerditos'


Boletín mensual: sobre la privatización y conversión en fundación; nuevo sistema de clasificación oficinas; permiso por matrimonio; presione


La reforma fiscal que propone CCOO representa una alternativa a la política de recortes

CCOO ha presentado su propuesta de reforma fiscal con la que pretende garantizar la protección social y los servicios públicos, abaratar los bienes y servicios básicos a las familias y asegurar la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social, entre otros objetivos. En palabras del secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, "es una apuesta por un sistema progresivo en la recaudación, que paguen más quienes más tienen, y distributivo en el gasto, que atienda a quien más lo necesite".


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Por una reforma fiscal justa.

CCOO ha presentado un conjunto de medidas para una reforma del sistema fiscal basada en la equidad y la justicia redistributiva, a través de impuestos que tengan en cuenta el nivel de renta y riqueza de las personas, y repartan de manera justa las cargas.


Gaceta Sindical

Por una reforma fiscal justa

En el nuevo número de Gaceta Sindical se resumen las propuestas presentadas por CCOO para una reforma del sistema fiscal, basada en la equidad y la justicia redistributiva, a través de impuestos que tengan en cuenta el nivel de renta y riqueza de las personas, y repartan de manera justa las cargas.

La reforma que propone CCOO plantea conseguir, a corto plazo, recursos adicionales para combatir el desempleo estructural y la pobreza (renta mínima), así como reforzar la lucha contra el fraude fiscal; y, a medio plazo, recuperar los niveles del Estado de bienestar, atender el déficit estructural de las pensiones y abaratar los bienes y servicios básicos.


Resumen de Prensa Internacional CCOO

Resumen de prensa internacional elaborado por la secretaria de Internacional de CCOO


Igualdad

Gaceta Sindical 8 de marzo Día Internacional de la Mujer

Con motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, se ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que CCOO renueva su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia el fuerte retroceso legislativo e ideológico que se vive en nuestro país, contrario al avance social en igualdad, como consecuencia de las regresivas políticas del Gobierno del Partido Popular.


GRUPOIBERCAJA. RESUMEN PRENSA DIARIO.

Resumen de prensa diaria, que elabora la Secretaría de Organización y Comunicación confederal.

Prensa de hoyhaciendo "click" en el titular


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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