Conectamos. Revista de Comfia en las TIC.
Después de unos años de "travesiía en el desierto" marcados por el "pinchazo de la burbuja de las telecomunicaciones, el sector de las nuevas tecnologías comienza lentamente a despertar.
INFOSALUD Nº 10
El peligro de estar sólo en una oficina. Hechos ocurridos en la oficina desplazada de Unicaja en Beas (Huelva), que pudieron ocasionar un serio disgusto a un compañero. Esperamos que Unicaja reconsidere su postura con respecto a este tipo de oficinas.
INFO FORMACION Nº 1
Primer número de esta nueva linea de comunicación. Oposiciones a nivel X y VIII.
Nuevo número de La Sección
Ya está disponible el número 10 del boletín de la Sección Sindical de CC.OO. en Getronics correspondiente al verano de 2005.
Puede descargarse en formato PDF desde esta web.
INFOPLAN Nº 15 - EXTRA
Por fin, hoy se ha firmado el acuerdo que contempla la posibilidad de rescate del plan de pensiones para los trabajadores de Unicaja que opten por las jubilaciones parciales.
Conectamos: boletín de Trabajadores de Tecnologías de la Información
Informática El Corte Inglés, S.A. no respeta el convenio colectivo; Contratos laborales irregulares; Acuerdo de subida salarial en SHS Polar; Convenio 2005 Getronics; Acuerdo sobre disponibilidades en Capgemini; 2005 odisea de las nuevas tecnologías ...
LA CARCOMA Nº 44
Informe detallado de la última reunión de la mesa de Relaciones Laborales de Unicaja, donde se llegó a dos acuerdos importantes. También incluye la relación de todos los temas pendientes y la situación actual de los mismos.
INFOSALUD Nº 9
En la reunión del Comité de Seguridad y Salud, Unicaja comunicó que, tras las insistentes propuestas de CC.OO., han decidido colocar las pantallas TFT en Unicaja.
¡BASTA YA DE AGRESIONES!
CITIFINANCIAL acosa a su plantilla con despidos injustificados y con amenazas de traslados. Esta situación se está dando, principalmente, entre el colectivo de la plantilla que ha estado de baja durante largos periodos y que, por sus circustancias, lo volverían a estar en el futuro: embarazos, depresiones, etc.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
