INFO FORMACION Nº 2
Con el mensaje recibido a través del correo electrónico aun quedan plazas disponibles en la oferta formativa, RR.HH. pretende que nos llevemos el trabajo a casa. ¿Qué formación computa y cual no?.
LA CARCOMA Nº 47
¿Por qué ahora se habla tanto de la salud en el trabajo y se hace tan poco para fomentarla? ¿Por qué sentimos que han empeorado tanto nuestras condiciones de trabajo? ¿Qué hace CC.OO. al respecto en Unicaja?
Revista Trabajadora núm 17
Al frente de la negociación colectiva; entrevista a la abogada y feminista Begoña San Jose; mujeres durante el franquismo ...
MESA DE RELACIONES LABORALES
Breve resumen de la última reunión de la mesa de Relaciones Laborales. En unos días publicaremos LA CARCOMA 47 con un análisis más profundo de cada tema. Tardes de los jueves, Comisiones y gastos en la cta. nómina de los empleados, Plan de Carrera e incentivos para Servicios Centrales, y más...
LA CARCOMA 46
Postura de la Sección Sindical de CC.OO. ante la negociación para prorrogar el acuerdo de sustitución de las tardes de los jueves por horas de formación y reuniones.
El KiosCCOO nº6 Septiembre de 2005
Aquí tienes el número de septiembre de El KiosCCOO, la revista de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Atos Origin. Tras el periodo vacacional os ofrecemos las noticias mas relevantes.
INFOSALUD Nº 12
¿Qué son y por qué debemos evaluar los factores psicosociales?.La sección sindical de CC.OO. de Unicaja, considera necesario medir los riesgos psicosociales en las evaluaciones de riesgos que se hacen en las oficinas. Ante la negativa de la Caja proponemos el test de autoevaluación de ISTAS 21 (Instituto sindical de trabajo, ambiente y salud de CC.OO.)
INFOPLAN Nº 16
Recopilación de los derechos de información que tienen los partícipes y beneficiarios del Plan. ¿Cómo financiar el Seguro de Dependencia?.
INFOSALUD Nº 11
Como sabéis por la Circular núm. 146 de 16 de Agosto de 2005, la Caja UNILATERALMENTE, y de forma AUTORITARIA Y PREPOTENTE, ha declarado los centros de trabajo e instalaciones de Unicaja como Espacio libre de humos".
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
