Conectamos - Número 12

El boletín sectorial de las TIC de Comfia-CCOO "Conectamos"

Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, el último número del boletín CONECTAMOS, boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO


"Conectamos" núm.12 boletin para las TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat. El butlletí en català. (PDF 300 Kb) El boletín en castellano. (PDF 300 Kb)


COMUNICADO SINDICAL CONJUNTO Nº 1

El pasado viernes 21, por fin se reunieron los Sindicatos CC.OO., CSICA y SECAR, manifestando su total acuerdo con el objetivo de reivindicar la equiparación salarial con otras cajas andaluzas de volumen similar. Esperamos y deseamos que pronto estemos todos los sindicatos.


Nuevos avances contra el abuso de los contratos de prácticas.

Banco Santander reconoce el fraude en la contratación de becarios tras tres años de denuncias sindicales

Tras tres años de litigios, Comfia-CCOO consigue que Banco Santander reconozca el fraude en la contratación de becarios en Valencia y Castellón


Tiempo de soluciones

Convenio Colectivo 2007 (10)

En nuestro anterior comunicado de Convenio decíamos que la patronal ACARL se tomaba un “tiempo muerto”. Pues bien, éste ya ha concluido. El próximo día 26 de septiembre está prevista la reanudación formal de las negociaciones, y es hora de alcanzar soluciones.


Lo que significa estar a "Convenio Pelao"

LA CARCOMA Nº 87

En esta circular analizamos algunas diferencias salariales entre Unicaja y otras Cajas líderes del sector.


Posible similitud con nuestra Entidad

El Juzgado de lo Social de Huelva declara relación laboral para unos becarios que trabajaron en Bankinter

Cada día hay más empresas que se aprovechan de la necesidad de adquirir experiencia que estos tienen y de la falta de tutela del desarrollo de los acuerdos que la Universidad celebra con el Mundo Empresarial.


2007 - Te interesa

Resumen de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de CECA

En CCOO estamos firmemente convencidos de que uno de los pilares básicos para la defensa de nuestros derechos es el conocimiento que, los trabajadores y trabajadoras, tenemos de esos derechos. Por ello, desde todas los instituciones de nuestra Organización elaboramos y distribuimos estudios y publicaciones cuyo objetivo primordial es hacer llegar a los trabajadores/as, tanto en el ámbito sectorial como en el de la empresa, información extractada y resumida de toda la legislación que, en alguna medida, puede afectar a sus intereses.


Abriendo puertas

CIRCULAR CONJUNTA CC.OO. - CSICA

La próxima semana se reúnen las cuatro secciones sindicales, CC.OO., CSICA, UGT y SECAR, para tratar de llegar a una plataforma sindical conjunta, que impulse las reivindicaciones laborales que siguen encima de la mesa de los altos dirigentes de Unicaja.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº28 - Septiembre de 2007

- CGT demanda judicialmente un acuerdo beneficioso para los trabajadores. - Vodafone: La Restitución de un Derecho. - ¿Qué hacemos en la Sección Sindical de CC OO en Atos Origin? - Destino: Las Matas. - Sentencia de la demanda interpuesta por CGT contra Atos Origin SAE y las Secciones Sindicales de CC OO y de UGT por la Tutela de Derechos Fundamentales


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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