RD-CCOO. Edición Octubre 2007
En este número de nuestra Revista Digital, os avanzamos la posibilidad de que lleguemos a un Acuerdo de Beneficios Sociales; la falta de definición de la Dirección del Banco ante nuestra petición de una compensación extraordinaria por el 150 Aniversario y la mejora de la Aportación Fija al Fondo de Pensiones. También contiene otros artículos sobre: Convenio, Salud Laboral y más.
Nueva edición del boletín LA SECCIÓN
Tras la vuelta del verano, el sector de las TIC acomete la negociación del Convenio Colectivo del Sector. En Getronics, además, coincide con la compra de la compañía por parte de TECNOCOM.
Circular conjunta CC.OO. y CSICA
1,4% de incremento por encima de IPC * Cierre 3 Jueves + 1 día de permiso * Préstamo Vivienda 186.000 y 35 años * Medidas de conciliación e igualdad
Resumen y conceptos sobre Igualdad
Con motivo de la entrada en vigor, el 22 de marzo, de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, distintas instituciones de CC.OO. han realizado varios estudios en los que se analiza y recoge las implicaciones en los distintos ámbitos de la vida laboral y social de los trabajadores.
LA CARCOMA Nº 90
Algunos datos para desmentir las afirmaciones de Unicaja sobre la productividad de sus trabajadores.
LA CARCOMA Nº 88
CC.OO. vuelve a dejar clara su postura sobre la posible renovación del acuerdo.
Circular conjunta CC.OO., UGT y CSICA
ACARL ha asumido que el Convenio tiene que entrar en la senda del acuerdo y, por lo tanto, acepta el cambio de escenario que la realidad y los sindicatos estamos reclamando.
El boletín sectorial de las TIC de Comfia-CCOO "Conectamos"
Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, el último número del boletín CONECTAMOS, boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO
"Conectamos" núm.12 boletin para las TIC
El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat. El butlletí en català. (PDF 300 Kb) El boletín en castellano. (PDF 300 Kb)
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
