Intervención de CCOO y CSICA
CCOO y CSICA trasladan a la Asamblea General de Unicaja la petición de equiparación salarial y hacen entrega de las 3200 firmas recogidas.
Los Consejeros de COMFIA-CCOO y CSICA harán entrega de más de 3.000 firmas en la Asamblea General de Unicaja del día 24
El próximo Sábado 24 de Noviembre, en la Asamblea General de Unicaja, los sindicatos mayoritarios COMFIA-CCOO y CSICA presentaran al Presidente de la Entidad, más de 3.000 firmas de trabajadores de la Caja, reivindicando su equiparación salarial con las principales cajas del sector.
Nota de prensa de Comfia-CCOO y CSICA
Campaña de apoyo a la reivindicación de las 21 pagas.
HÁGASE FLASH-NOVIEMBRE 2007
Guia Para el lenguaje no sexista en la Negociación Colectiva
Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
El KiosCCOO nº30 - Noviembre de 2007
¡¡¡INFORMÁTIC@S EN LUCHA!!! - I Convenio Colectivo DIGNO - Stand en el SIMO - Riegos psicosociales en Medios de Pago (preocupante) - El molesto Señor Gil (II) "A la caza del traidor" - Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer - El 28 de noviembre ¡¡Acude a votar!! Lo que debes y te conviene saber antes de votar - Si la Mujer Avanza, el Mundo También - Publicado el calendario laboral para 2008 - Asociación de hombres por la igualdad de género (AHIGE)
'No nos gusta el modelo de banca basura anglosajón'
Licenciado en Geografía e Historia, tiene 44 años y cuatro hijos. Se afilió a CC OO en 1987 y 10 años después le nombraron secretario de la Agrupación de Ahorro. El 20 de diciembre sustituirá a María Jesús Paredes en Comfia CC OO.
Revista Trabajadora, núm 26. Secretaría de la Mujer CC OO
25 de Noviembre: LA VIOLENCIA sexista es un problema social vinculado a las desventajas estructurales y a la discriminación que sufren las mujeres en las distintas sociedades.
Campaña 21x12
12 razones que justifican el incremento salarial hasta 21 pagas demandado por CCOO.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
