Composición de la plantilla de CECA en función del sexo (1995-2009)
Al amparo de la legislación vigente y el Convenio Colectivo del sector, en CECA se deben adoptar medidas para lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres elaborando previamente un diagnóstico de la plantilla. El diagnóstico elaborado por CECA, desde nuestro punto de vista, atiende más al cumplimiento de una obligación que a la pretensión de detectar posibles discriminaciones.
Cuadros de vacaciones y Residencias tiempo libre 2010
CCOO rechaza el retraso de la edad de jubilación.
La solución no es reducir la protección social. Es un error. Es una medida innecesaria y desproporcionada. Transmite desconfianza sobre la viabilidad del sistema de pensiones que no se corresponde con los datos de superávit, incluso en estos años de crisis.
El KiosCCOO nº54 - Enero de 2010
CARTA DE DIEGO PAVIA: ELEMENTAL, QUERIDO WATSON: HUELGA EN ATOS: POR DIGNIDAD. ATOS CONSULTING ES ATOS ORIGIN: - 2010: ¿AÑO DE LA CONCORDIA O DE LA DISCORDIA EN ATOS ORIGIN?: - NOTICIAS EUROPEAS: - LOS OBJETIVOS DEL 2009: LA ESENCIA DEL JUEGO DE M.O.: - ATOS ORIGIN CyL: ¿SOMOS TAN DIFERENTES?:
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Boletin La Sección Número 24
En este boletín:
Balance de la Sección Sindical en el 2009
Convenio 2010
Elecciones en centros de trabajo de empresas del grupo Tecnocom
Consultas varias
Protocolo en caso de despido
...
Ya nos iba tocando... Avances salariales (2008-2010)
La firma del Acuerdo Retributivo de Mayo del 2008 del que CCOO fue impulsor, del Convenio Estatal de Ahorro (2007-2010) suscrito únicamente por CCOO y CSICA y del Acuerdo Laboral de Fusión entre Unicaja y Caja de Jaén, va a permitir a los trabajadores y trabajadoras de Unicaja en el trienio 2008-2010 avanzar en torno a las 2,5 pagas.
Condiciones de trabajo y beneficios sociales vigentes en Unicaja
Resumimos en este boletín tus condiciones de trabajo que nacen del Convenio Colectivo firmado por CCOO y CSICA, acuerdos internos de Unicaja y Caja de Jaén y ALF de Unicaja y Caja de Jaén firmado el 18-12-2009.
El Gobierno prohíbe que directivos de mutuas compren o vendan su patrimonio.
El Consejo de Ministros aprobó hoy el Real Decreto por el que se prohíbe expresamente que los directivos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales compren o vendan patrimonio de las mismas.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
