INFOMUJER Nº 4
- Tercera entrega del resumen de la ley.
- Te conviene saber que...
- Ley 12/2001 y Real Decreto 1251/2001.
- Mejoras que se proponen desde CC.OO.
febrero 2005
¿LEGAL?, QUIZÁS; INMORAL SEGURO
argumentos contra una discriminación
Este año, a pesar de los magníficos resultados obtenidos y de lo expresado por el nuevo consejero delegado, tampoco habrá incremento en los cuartos de paga de beneficios.
El CocoChip Febrero 2005
Trasporte/aparcamiento; Convenio; Formación; Salud laboral; Trabajar para vivir ó vivir para trabajar; Cuando las cosas se hacen mal, salen mal ...
INFOSALUD Nº 5
La investigación médica está alertando desde hace años sobre las condiciones fisiológicas de la tensión y la ansiedad que desencadenan influencias externas como convivir diariamente con un jefe tóxico , una separación matrimonial o la muerte de un ser querido. Aumentan el riesgo de cardiopatías, presión arterial alta, diabetes, asma, úlcera digestiva, colitis y cáncer, entre otras enfermedades. También puede favorecer una mayor susceptibilidad a los resfriados, a los trastornos respiratorios e, incluso, a las caries dentales. Se sabe, además, que los enfermos estresados cicatrizan peor.
El KiosCCOO de Madrid - Revista CCOO AtosOrigin
Acuerdo coherente, aunque incompleto; Constitución Sección Sindical; Anticipos Nuevos nombramientos en el Comité; No a la guerra; Cuidado con el plus de movilidad; Acumulación de la hora de lactancia...
El KiosCCOO Revista CCOO AtosOrigin Catalunya
Acuerdo de homologación; cesiópn de NetFocus; Constitución Europea; aumentos discrecionales ...
INFOPLAN Nº 9
- Ventajas de adherirse al Plan de Pensiones para los nuevos trabajadores. - Evolución del fondo en 2004.
diciembre 2004
PREJUBILACIONES 2004
Según la información de la que disponemos se pretende prejubilar a unos 200 trabajadores del grupo, con la novedad de que este años se hará con cargo a beneficios. Aunque las condiciones parecen similares a otros años, lo mejor que se puede hacer en caso de recibir una oferta es asesorarse, para lo que podéis contar con nuestra experiencia. Por nuestra parte, seguimos esperando llegar a Acuerdo Laboral con la Dirección del Grupo en el marco de la Ley 35/2002 que dé continuidad a las campañas de prejubilaciones voluntarias.
INFOPLAN Nº 8
- El cónyuge viudo/a recibirá del Plan una renta vitalicia, revalorizable y complentaria a la pensión de viudedad de la Seguridad Social que se calcula según la siguiente fórmula... - Sobre la posibilidad de rescatar el Fondo al pasar a la situación de Jubilación Parcial. - ¡Tranquilos con las cotizaciones a la Seguridad Social!.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
