.CCOO no descarta ningún escenario de movilización
Número especial de la Gaceta Sindical de CCOO, editado ante el duro e injusto ajuste que ha planteado el Gobierno, que sólo puede hacer que se deteriore más la economía e incremente la destrucción de empleo, porque impone nuevos sacrificios a trabajadores y trabajadoras, especialmente al sector público y a pensionistas, recortando también ayudas sociales.
LO QUE HAY ENCIMA DE LA MESA
Resumen de las propuestas de las Cajas y de los sindicatos... LEER RESUMEN.
¿Que es el Mobbing?
Boletín de CCOO de BBK mayo 2010
Quintás mejoró un 30% el sueldo de la cúpula de la CECA antes de irse
Mientras aconsejaba un recorte de gastos a las cajas y prudencia en la política retributiva por la crisis económica y financiera, disparaba los sueldos de su cupula directiva. La alta dirección se subió el salario un 29,2% de media.
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Las cajas consideran imprescindible ampliar seis meses más el FROB
Las cajas y varios expertos consideran "imprescindible" una ampliación de los plazos para solicitar ayudas públicas para la reestructuración del sector. Bruselas fijó el límite inicial en el 30 de junio. Economía y el Banco de España mantienen que aún hay tiempo para reformar estas entidades, pero insisten en que existe la posibilidad de prolongar el FROB.
El KiosCCOO nº57 - abril de 2010
CAMBIO EN LA DIRECCION GENERAL DE ATOS ORIGIN SAE - CONTRATO DE ATOS CON EL BBVA - FULANO, EL TRABAJADOR EJEMPLAR - Reproducción, Embarazo y Lactancia - SITUACIÓN EN ATOS CYL - LA MALA EDUCACIÓN - DECLARACIÓN FORMAL DEL EWC - PARA LA LIBERTAD - EL ENVIDIOSO CAÍN -
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Tercera edición de la publicación de la Sección Sindical CCOO Asepeyo "CAs"
Publicado el tercer número de la gaceta CAs.
Os invitamos a participar activamente, con vuestras noticias, sugerencias, etc, a través del e-mail asepeyo@comfia.ccoo.es
Nuevos tiempos: radiografía del sector
Uniones múltiples, variadas y simultáneas: fusiones intrarregionales, interregionales, SIPS. Análisis de las cuentas a 31/12/09. Posición de las 45 cajas en los 5 indicadores clave. Leer más
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
