Acuerdo en Banco Sabadell: Valores podemos ser todos
06-07-2009 La combinación de negociación i presión (que tuvo su punto más álgido en la concentración de trabajadores de la 901 en las puertas del edificio de Plaça Catalunya) ha dado como resultado un acuerdo que hemos firmado el 88,68% de la representación sindical de Banco Sabadell.
Concentraciones en Banesto contra la destrucción de empleo y su política antisocial.
Comfia-CCOO denuncia la política laboral de Banesto, basada en la destrucción de puestos de trabajo y en una clara apuesta por una regulación de empleo encubierta como un medio más para hacer frente a la crisis.
Inmigración y Mercado de Trabajo, España 2009
Informe sobre Inmigración y Mercado de Trabajo, edición 2009, publicación que coincide además con un momento de crisis económica a escala global, que se manifiesta con gran intensidad en nuestra sociedad, especialmente en el terreno del empleo.
El sistema financiero ante la crisis económica
El contenido de este Cuaderno número 8 corresponde a las intervenciones de la Jornada de Estudio celebrada el pasado 8 de junio, organizadas por la Fundación 1º de Mayo y Comfia-CCOO.
(IT)Prestación por incapacidad temporal en el Grupo Banco Sabadell
03-07-2009 Para verificar las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad durante 2009.
Acuerdo laboral en Telemark
CC.OO. informa del acuerdo laboral firmado entre la representación de los trabajadores y la dirección de la empresa Telemark, con el objetivo de garantizar el futuro de la empresa y el mantenimiento de los puestos de trabajo.
TELETECH Toledo reduce plantilla por razones estratégicas y comerciales
Teletech, la empresa de telemarketing radicada en Toledo, y que actúa como subcontrata de Vodafone, convocó el día 29 al comité de empresa para anunciarle la extinción de 168 puestos de trabajo, tal y como había anunciado la semana anterior.
Plan de Des-Incentivos en la BBK
El sector se mueve: avanzan las negociaciones en Santander y Popular
Sábados y empleo
Comfia-CCOO históricamente ha apostado por la libranza de TODOS los sábados como mejor medio para articular la jornada del sector. Ahora, en una situación de crisis y de reducción de costes, entendemos que se deben aportar soluciones que no afecten negativamente a los trabajadores.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
