Hay que derribar el muro
En el día de ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa, en la que sobre todo se ha tratado el tema de las garantías de empleo, sin llegar a nada concreto. Igualmente CCOO hizo una propuesta sobre garantías sindicales, bajo el principio de no discriminación.
Manifestación jueves 6 de octubre a las 19,00 horas, Plaza de la Villa a Sol
Buenos dias estimados compañeros y compañeras os adjuntamos el cartel de la movilización que se va a celebrar en Madrid por el "Trabajo Decente no es un privilegio", así como el enlace a la Gaceta Sindical especial de CCOO sobre la jornada http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1046793.pdf Esperamos tu asistencia a la manifestación del próximo jueves 6 de octubre a las 19,00 horas, desde la Plaza de la Villa a la Puerta del Sol. Recibe un cordial saludo. Francisco Naranjo Secretario de Comunicación CCOO de Madrid CARTEL MANIFESTACION 6 DE OCTUBRE MADRID
Rumores, clima laboral y empleo
Rumores, clima laboral y empleo
Grupo BMN. 800, una reestructuración insostenible
La reunión de la Comisión de Seguimiento celebrada hoy día 4 de octubre en Madrid nos ha regalado un dardo envenenado, y que ayer algunos medios de comunicación nos avanzaban: Un nuevo proceso de reestructuración que parecía ser cuantificado con un excedente de personal de unos 400 empleados y empleadas, y que puede llegar a la cifra de 800
El trabajo decente no es un privilegio
El empleo y las personas, lo primero.
El 7 de octubre de cada año, se celebra una Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
Valoración a la Baja
La valoración de la Caja comunicada por el Banco de España, ha causado sorpresa y asombro en todos los ámbitos, han puesto a la Caja de saldo.
Valoración a la Baja
La valoración de la Caja comunicada por el Banco de España, ha causado sorpresa y asombro en todos los ámbitos, han puesto a la Caja de saldo.
CCOO exige, ante la compra del negocio de Bankpyme por CaixaBank, que se negocien soluciones globales para el conjunto de la plantilla
Por ello, COMFIA-CCOO exige a la Dirección de Bankpyme un planteamiento global para toda la plantilla para que no quede segmentada en función de su ubicación funcional y a la Dirección de CaixaBank que sea corresponsable en el compromiso y la responsabilidad que tiene en la reestructuración del sector financiero.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
