Recapitalización
El pasado viernes se dio a conocer la evaluación de las necesidades de capital del sistema bancario español realizada por Oliver Wyman.
Propuesta del 100% de la representación sindical de Banco CAM
27-09-2012 Tras las reuniones mantenidas esta semana con la representación de Banco Sabadell, la totalidad de la representación legal de los trabajadores, ha presentado una propuesta para el desarrollo del acuerdo de aplicación del ERE. Ante la distancia entre propuestas, tras el esfuerzo realizado por los sindicatos y el poco recorrido andado por la empresa, decidimos continuar con el calendario de movilizaciones.
Informe reunión ERE 27/09/2012.
Tras la reunión de ayer el 100% de la representación sindical de Banco CAM ha elaborado y refrendado una propuesta en la que destacamos como hecho más significativo, que el objetivo de todas las medidas propuestas, es intentar minimizar al máximo las extinciones traumáticas.
TRAGSATEC: COMUNICADO RT DEL GRUPO TRAGSA
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5ª Reunión Comisión Negociadora
Ayer día 24 tuvo lugar una nueva reunión entre la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y los representantes de RRHH para la negociación del proceso de reestructuración.
¿Parados o penados?
Efectivamente muchas cosas están cambiando en este país desde que Mariano Rajoy, fue nombrado presidente del Gobierno. No hace mucho tiempo cuando alguien era condenado a prisión, por cometer un delito en el que se producían daños a las personas o a las cosas, se decía aquello de: A estos los ponía yo a picar monte.
4ª Reunión Comisión Negociadora
Ayer día 17 de septiembre asistimos a una nueva Reunión con
ERE-CAM. Reunión del 14 de septiembre. Hacia las movilizaciones
14-09-2012. La empresa sigue sin entregar datos concretos que nos permita a los representantes sindicales poder evaluar de una forma objetiva la situación, y por otra parte comunican la intención de extinguir hasta 1.000 contratos de trabajo con coste mínimo: 20 días por año trabajado.
Una nueva decepción
14-09-2012 La Unidad Sindical (UGT SABADELL-CAM, CGT SABADELL-CAM , CCOO SABADELL-CAM, CSICA y ALTA) ha encontrado divergencias entre los datos tanto económico-contables como de plantilla presentados por la empresa en su Informe Técnico y los que obran en registros públicos. Por ese motivo ha exigido conocer las fuentes utilizadas por la empresa, el balance reservado de la Entidad, las dotaciones efectuadas por Banco Sabadell en Banco CAM y, por último, un listado de oficinas y personal afectado a nivel provincial, para poder comprobar el excedente de plantilla manifestado por la empresa.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
