RESOLUCIÓN ERE EXTREMADURA Y CASTILLA LA MANCHA
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2012: Otro ERE en Telenium (I)
30-07-2012 La dirección de la Empresa ha informado a esta representación (CC.OO.) de su intención de presentar Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ante la Autoridad Laboral.
2012: Otro ERE en Telenium (I)
30-07-2012 La dirección de la Empresa ha informado a esta representación (CC.OO.) de su intención de presentar Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ante la Autoridad Laboral.
CUMBRE SOCIAL Y MARCHA A MADRID EL 15 DE SEPTIEMBRE CONTRA LOS RECORTES
CCOO, UGT y el resto de organizaciones sindicales, profesionales y sociales que forman parte de la Cumbre Social han convocado, para el 15 de septiembre, una "GRAN MARCHA A MADRID".
Circular análisis de los recortes
Queremos poner en vuestro conocimiento todas aquellas novedades más importantes que el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, nos ha traído en materia de Seguridad Social.
Concentración de trabajadores de TeleTech frente a la embajada de EEUU
CCOO realizó ayer una concentración frente a la embajada de EEUU en Madrid con motivo del anuncio del cierre de las operaciones de la empresa norteamericana del contact center Teletech.
CUMBRE SOCIAL Y MARCHA A MADRID EL 15 DE SEPTIEMBRE CONTRA LOS RECORTES
C COO, UGT y el resto de organizaciones sindicales, profesionales y sociales que forman parte de la Cumbre Social han convocado, para el 15 de septiembre, una "GRAN MARCHA A MADRID".
Negociación del ERE en Teletech
El Expediente de Regulación de Empleo extintivo de TeleTech Customer Services Spain y de TeleTech At Home, supone la extinción de los contratos de toda la plantilla en España, 1500 puestos entre Madrid, Toledo, Valencia y Barcelona. El origen de este expediente es la marcha voluntaria y casi calculada de TeleTech de España, que ésta justifica en la falta de acuerdo en las condiciones del contrato con su mayor cliente , Vodafone.
Manifiesto social y sindical contra los recortes
Para este gobierno no hay límite en los recortes. Los aprobados en el Consejo de Ministros del 13 de julio no serán los últimos. Quieren acabar con todo. Y lo quieren hacer a costa de los de siempre: personas en paro, empleadas y empleados públicos, pensionistas, jóvenes, mujeres e inmigrantes. En su agenda de recortes no figuran las grandes corporaciones empresariales o las rentas más altas. No conviene molestar a los amigos.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
