Catorzè comunicat: Negociació XXII Conveni Col·lectiu Banca

CCOO suspèn la negociació del conveni de banca

19-01-12 Avui s'ha reunit de nou la Mesa del Conveni i, lamentablement, una vegada més hem pogut constatar la pètria immobilitat de la postura de l'AEB. En conseqüència, CCOO ha manifestat la inutilitat de seguir mantenint reunions, per escoltar una i una altra les mateixes paraules de la patronal i hem suspès les reunions de la taula, quedant en veure'ns de nou quan hi hagués algun canvi en les postures.


Tretzè comunicat: Negociació XXII Conveni Col·lectiu Banca

L'estat de la qüestió

16-01-12 Volem aturar-nos una mica més per analitzar la situació a la qual ens està portant una patronal cada vegada més intransigent en la negociació del conveni col · lectiu de banca. La posició de la patronal es pot resumir en un rebuig absolut a acceptar un equilibri just, a més de necessari per compartir esforços, i que no només siguin les plantilles qui hagi de suportar la crisi.


Vaga dimecres 21 de desembre de 12 a 14 hores

COMFIA-CCOO convoca vaga a HP OutSourcing i HP Consultoría per exigir la paralització dels acomiadaments injustificats

El Conflicte s'inicià a l'octubre de l'any 2010 quan HP a Espanya va decidir acomiadar fins a un total de 100 persones, al mateix temps que registraven elevats beneficis i quan paral·lelament la subcontractació s'ha incrementat per sobre del nombre d'acomiadats.


Conveni de les TIC

Conveni paralitzat ¿a l'espera de les "ajudes del govern"?

20-12-11 Un cop més demostren el poc interès que tenen uns i altres en avançar en la negociació i en arribar a un tancament de conveni (TICS) satisfactori per a ambdues parts. Amb aquesta actitud volen deixar-nos més clar que la seva intenció és que el conveni mori, per a cada vegada tenir un sector més precaritzat.


Dotzè comunicat: Negociació XXII Conveni Col · lectiu Banca

Més del mateix

16-12-11 Haurem de comptar amb el suport de tots els treballadors. Cadascun dels bancaris hem de comprometre'ns amb la defensa del nostre lloc de treball i les condicions d'aquest. No ens queda altra.


Segueix en vigor l’ERO signat en la CAM fins a final d’any

Integració de la CAM a Banc Sabadell

13-12-11 El Banc de Sabadell presentará als representants dels treballadors propostes de negociació que facilitin un procés d’integració el menys traumàtic possible.


COMFIA-CCOO valora positivament l'adjudicació de la CAM a Banc de Sabadell

CCOO exigirà garanties d'ocupació que donin seguretat a les plantilles de la CAM i de Banc Sabadell

Després de l'anunci de l'adjudicació de la CAM a Banc de Sabadell, COMFIA-CCOO valora positivament la solució adoptada. Aquesta integració evita el trossejament de l'entitat intervinguda i es recolza en l'experiència acumulada que té el Banc de Sabadell, després de gestionar les anteriors integracions.


XXII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACIÓN DE BANCA

La ley del embudo

En la reunión de la Mesa del Convenio, se ha hecho un balance de las posiciones de las partes negociadoras. Desde CCOO hemos podido constatar la inmovilidad e intransigencia de AEB, que no ha movido lo más mínimo sus posiciones desde el inicio de la negociación hace ya seis meses.


XXII Convenio Colectivo - Agrupación de Banca

Así están las cosas

Como estamos viendo y podéis comprobar por los distintos comunicados que hemos remitido últimamente, nos enfrentamos en el sector a una situación delicada en varios frentes. Llevamos ya seis meses de negociaciones con AEB, sin que hasta el momento se hayan producido avances... 


JMTD 6 d'octubre >> T'interessa!

INFORMACIÓ sobre la Jornada Mundial pel Treball Digne:
Manifest/comunicat COMFIA Catalunya
Manifesto/comunicado COMFIA Catalunya - en castellano-

Manifest conjunt CCOO de Catalunya
Manifiesto -Gaceta Sindical- CCOO en castellano

MÉS INFORMACIÓ sobre la JMTD:
www.ccoo.cat
www.ccoo.es
www.wddw.org

Tothom a la MANIFESTACIÓ
Barcelona – a les 18.30 hores a Plaça Urquinaona

(punt de trobada COMFIA: davant oficina Banc Sabadell Ronda Sant Pere, 13)
Girona – a les 19 h – Tarragona a les 11 h – Lleida... + info www.ccoo.cat
 


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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