Les remuneracions de la cúpula del sector financer
10-02-12 Tanmateix, seguim considerant que cal seguir fent passos en aquesta política, establint criteris de màxima transparència i proporcionalitat per a totes les entitats, encara que no hagin rebut ajuts, des del moment en què les remuneracions desproporcionades van en perjudici de la sostenibilitat de les entitats i de l'interès objectiu i compartit dels seus principals grups d'interès: accionistes minoritaris, clients i plantilles.
COMFIA-CCOO Catalunya presenta i debat el II Acord d'Ocupació i Negociació Col·lectiva en assemblea davant 150 delegats i delegades
Durant dilluns passat 6 de Febrer, en la Sala d'Actes de CCOO de Catalunya es va desenvolupar una assemblea de delegats i delegades de COMFIA dels sectors dassegurances, Contact Center, TIC i Serveis Tècnics i administratius amb la finalitat de presentar i debatre sobre el II acord d'Ocupació i Negociació Col·lectiva, signat el passat 25 de gener per CCOO, UGT, CEOE I CEPYME. Des de la signatura de l'Acord COMFIA Catalunya, també lha presentat i debatut en quatre plenaris realitzats en el sector de banca, està previst realitzar reunions properament en el sector d'estalvi i territoris.
CCOO segueix negociant el conveni de Contact Center
02-02-12 Què està en joc i per què s'està lluitant en la negociació del conveni col · lectiu de Contact Center.
CCOO adverteix que la viabilitat del sector financer no pot basar-se en un ajust traumàtic de l'ocupació
31-01-12 Davant les especulacions que proliferen en els mitjans de comunicació sobre les conseqüències sobre l'ocupació de la segona onada de la reestructuració del sector financer, així com els plantejaments d'ajustos de costos de personal a través de retallades de plantilla, que s'estan filtrant en diverses entitats, des de COMFIA-CCOO volem reiterar el següent:
COMFIA-CCOO adverteix que la viabilitat del sector financer no pot basar-se en un ajust traumàtic de l'ocupació
Davant les especulacions que proliferen en els mitjans de comunicació sobre les conseqüències sobre l'ocupació de la segona onada de la reestructuració del sector financer, així com els plantejaments d'ajustos de costos de personal a través de retallades de plantilla, que s'estan filtrant en diverses entitats, des de COMFIA-CCOO volem reiterar el següent:
Reestructuración del Sector Financiero
COMFIA-CCOO convoca vaga per exigir a HP que aturin els acomiadaments i que renegociï el pla docupació
Convocada vaga de dues hores a HP Outsourcing i HP Consultoría y Aplicaciones el dimecres 25 i dijous 26 a tots els centres de lestat per exigir que s'aturin els acomiadaments que seleven a 29 des de setembre de lany passat i que puguin renegociar un Pla d'Ocupació com té l'empresa en altres països europeus.
Luzón cobra 56 MM y el Convenio sin firmar
Mientras en la mesa de negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca, la patronal bancaria AEB nos recordaba lo complejo de la situación, lo inadmisible de nuestras pretensiones y la necesidad de moderar retribuciones y derechos, recortando unas y limitando los otros, el consejero y director general de la División América del Banco Santander, D. Francisco Luzón, abandonaba la entidad, con una pensión de 55,9 millones de euros.
LUZÓN:56.000.000 - TREBALLADORES I TREBALLADORS:0
21-01-12 Mentre a la taula de negociació del XXII Conveni Col · lectiu de Banca, la patronal bancària AEB ens recordava la complexitat de la situació, l'inadmissible de les nostres pretensions i la necessitat de moderar retribucions i drets, retallant unes i limitant els altres , el conseller i director general de la Divisió Amèrica del Banc Santander, D. Francisco Luzón, abandonava l'entitat, amb una pensió de 55,9 milions d'euros.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
