Registros y Notarias

Entrevista con el Director General de los Registros y el Notariado

En la reunión le trasladamos de primera mano nuestra preocupación por el impacto y consecuencias que podría tener en el empleo del sector el procedimiento de revisión de la demarcación registral, impulsado tras la entrada en vigor de la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Leer más...


CCOO pide a Unicaja que asuma la absorción de Ceiss de una forma "efectiva"

El secretario general de CCOO en Banco Ceiss, Luis Baeza, ha valorado la aprobación por parte del Banco de España de la absorción de esta entidad -Caja España-Duero- por parte de Unicaja ... Leer Más

Fuente: Expansión.com


DOSSIER PRENSA 12/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13 de marzo.

  • CCOO PIDE A UNICAJA QUE ASUMA LA ABSORCIÓN DE CEISS DE UNA FORMA "EFECTIVA"
  • EL JUEZ SUGIERE QUE LA ENTIDAD Y EL FROB QUERÍAN INDEMNIZAR A TODA COSTA A LA CÚPULA DE CATALUNYA BANC
  • LA CNMV MANDARÁ CLIENTES FALSOS A LOS BANCOS PARA DETECTAR MALAS PRÁCTICAS
  • LINDE DICE QUE HABRÁ QUE RETOCAR LAS REFORMAS LABORAL Y DE PENSIONES
  • LA BANCA MUESTRA SU INQUIETUD POR LA ENTRADA DE NUEVOS COMPETIDORES
  • REBAJA DE HASTA DIEZ PUNTOS Y SUPRESIÓN INTEGRAL DE DEDUCCIONES EN SOCIEDADES
  • LOS FONDOS 'BUITREAN' A CATALUNYA BANC
  • ESPAÑA TIENE UNOS IMPUESTOS DE LOS MÁS ALTOS DE LA ZONA EURO PERO ESTÁ ENTRE LOS PAÍSES QUE MENOS RECAUDA
  • LA JUNTA ENCARGARÁ A UN GRUPO DE EXPERTOS LA REVISIÓN PATRIMONIAL DE CAJA BADAJOZ
  • EL ESCÁNDALO CONTINÚA: 1.645 MILMILLONARIOS
  • FUENLABRADA GASTA 100.000 EUROS AL AÑO EN IMPRIMIR EL PERIÓDICO MENSUAL DEL AYUNTAMIENTO


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 12 de marzo.

  • LOS DOS EXEJECUTIVOS PUEDEN COBRAR CINCO MILLONES MÁS POR SUS FONDOS DE PENSIONES
  • LA CEOE AUGURA OTROS DOS AÑOS DE PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO EN ESPAÑA
  • DETENIDO EXDIRECTIVO DE CEIM Y OTROS EMPRESARIOS POR EL SUPUESTO FRAUDE EN LOS CURSOS DE FORMACIÓN
  • LOS FONDOS BUITRES APROVECHAN LA LIQUIDACIÓN ESPAÑOLA Y SON LOS QUE MÁS GANAN CON LA CRISIS
  • EL JUEZ PIDE A BANKIA LAS OPERACIONES IRREGULARES QUE DENUNCIÓ ANTE FISCALÍA
  • BANCO DE ESPAÑA DA LUZ VERDE AL PLAN QUE INTEGRA CEISS EN UNICAJA
  • LOS BANCOS ENCARGAN A JPMORGAN LA VENTA DEL 32 % DE DEOLEO A UN SOLO POSTOR
  • EL ESTADO TROCEA CATALUNYA BANC PARA VENDERLA Y EVITAR SU SUBASTA Y LIQUIDACIÓN
  • LAS ENERGÉTICAS RECURREN LOS NUEVOS PEAJES DE ACCESO
  • HACIENDA NIEGA QUE MAQUILLE LAS CUENTAS PÚBLICAS
  • EL BCE ANALIZARÁ LA CALIDAD DEL 58% DE LOS ACTIVOS DE RIESGO DE LA BANCA EUROPEA
  • LA MOROSIDAD DE LAS HIPOTECAS SE DISPARA 


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 11 de marzo.

  • "LA PROPUESTA FISCAL DE CCOO FACILITARÍA QUE ESTE PAÍS SE RECUPERASE SOCIAL Y ECONÓMICAMENTE"
  • CAI SE REPLANTEA TENER DE INQUILINOS A DOS EXDIRECTIVOS QUE DEMANDÓ
  • HÁBITOS PARA GANAR TIEMPO AL TIEMPO
  • UN EXDIRECTIVO DE CCM ADMITE ANTE EL JUEZ QUE SE SUBESTIMARON LOS PROBLEMAS DE LA CAJA
  • CATALUNYA BANC AMORTIZARÁ DE FORMA ANTICIPADA MÁS DE 2.700 MILLONES EN BONOS
  • ¿ME PUEDE COBRAR POR ESTO EL BANCO?
  • CATALUNYACAIXA: PRESIÓN A BOTÍN
  • ASÍ FORZARON SU DESPIDO INDEMNIZADO LOS EX JEFES DE CATALUNYA CAIXA
  • EL BLOQUEO DEL FONDO DE RESCATE PONE EN PELIGRO LOS PLAZOS DE LA UNIÓN BANCARIA
  • JUECES PARA LA DEMOCRACIA PIDE QUE SE SANCIONE A LAS ENTIDADES FINANCIERAS QUE USAN "CLÁUSULAS ABUSIVAS" 


DOSSIER PRENSA 11/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 10/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

8 de marzo Día Internacional de la Mujer.

Con motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, se ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que CCOO renueva su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia el fuerte retroceso legislativo e ideológico que se vive en nuestro país, contrario al avance social en igualdad, como consecuencia de las regresivas políticas del Gobierno del Partido Popular.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Por una Reforma Fiscal justa.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que se resumen las propuestas presentadas por CCOO para una reforma del sistema fiscal, basada en la equidad y la justicia redistributiva, a través de impuestos que tengan en cuenta el nivel de renta y riqueza de las personas, y repartan de manera justa las cargas.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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