DOSSIER PRENSA 24/03/2014 Comfia CCOO Unicaja
DOSSIER PRENSA 21/03/2014 Comfia CCOO Unicaja
Para CCOO y UGT las prioridades del PNR deberían ser la lucha contra el desempleo y sus consecuencias sociales
Las confederaciones sindicales de UGT y CCOO han hecho llegar hoy a la Oficina Económica de la Presidencia del Gobierno las propuestas sindicales para el Plan Nacional de Reformas (PNR) de este año, en las que plantean un cambio de rumbo de las políticas económicas y sociales, así como la participación de los agentes sociales en este proceso. Leer más...
CCOO rechaza rotundamente la propuesta de la patronal de reducir el salario mínimo de los jóvenes
La propuesta lanzada ayer de manera unilateral y a través de los medios de comunicación por la patronal, relativa a la creación de un salario mínimo específico para jóvenes e inferior al ordinario (actualmente fijado en 645,30 euros), merece el mayor de los rechazos por parte de CCOO. Leer más...
CCOO convocará huelga si el Gobierno insiste en su intención de privatizar los registros civiles
El Sector de Administración de Justicia de CCOO ha anunciado hoy su decisión de convocar huelga si el ministro de Justicia, Ruiz-Gallardón, sigue adelante con su intención de privatizar los registros civiles. "Queremos servicios públicos, gratuitos y servidos por empleados públicos" proclama. Leer más...
DOSSIER PRENSA 20/03/2014 Comfia CCOO Unicaja
Nuevas movilizaciones en el sector TIC aragonés por un convenio colectivo digno
Nos sometemos al tercer grado
Este jueves apareció en El Correo una entrevista realizada por Isabel Ibañez sobre los sindicatos, su imagen, lo que se dice de ellos, etc. Frente a otras opiniones yo creo que hay que entrar a saco, fajarse en contestar y dar réplica a acusaciones que se nos hace desde algún ámbito. Por más disparatadas que sean. No comparto que sea ponerse a la defensiva o que entrar en el debate dialéctico es dar pábulo a la campaña antisindical.
Comfia y la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)
Mucho más allá de la estéril polémica sobre su definición y sobre su voluntariedad, para Comfía la RSE es sobre todo algo que hay que medir.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
