DOSSIER PRENSA 23/04/2014 Comfia CCOO Unicaja


Hewlett Packard inicia un ERE de extinción de 205 puestos de trabajo en Zaragoza

La multinacional Hewlett Packard ha notificado este mediodía al comité de empresa de una de sus filiales en Zaragoza, HP Outsourcing, el inicio del periodo de consultas previo a la ejecución de un ERE extintivo que afecta a 205 trabajadores.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Dinero, poder, y la raíz del mal.

El siguiente video defiende la teoría de que las personas ricas tienen un compartimento ético menor que las que no lo son. Esta es la conclusión, o quizás el punto de partida, de una serie de experimentos realizados en la Universidad de Berkeley por Paul Piff y su equipo. Si os interesan sus tesis, aquí tenéis más trabajos suyos.

Pero dejemos que Paul Piff se explique:


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

El fraude de las pensiones privadas.

Este artículo señala la situación real en la que se encuentran las pensiones privadas, que es mucho peor que la de las pensiones públicas, lo cual raramente aparece en los medios . . .


DOSSIER PRENSA 22/04/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Los premios de lotería extranjera hay que declararlos a la Hacienda española?

Si el contribuyente reside durante más de medio año (183 días) en nuestro país la respuesta es sí, tiene que declararlo a la Hacienda española, como cualquier otro incremento de patrimonio, teniendo en cuenta, en su caso, lo que pueda establecer el correspondiente convenio de doble imposición.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 21 de abril.

  • LA BANCA PONE UN ALTO PRECIO A RENEGOCIAR LAS DEUDAS DE SUS CLIENTES
  • LA PRESIDENTA DEL BANCO MALO RENUNCIA A PARTE DE SU SUELDO
  • LA MAYOR PARTE DEL CRÉDITO DE LAS NACIONALIZADAS FUE A GRANDES EMPRESAS
  • EL GOBIERNO VENDERÁ AL MISMO TIEMPO CATALUNYA BANC Y SUS HIPOTECAS-BASURA
  • EL EXPRESIDENTE DE PESCANOVA, MANUEL DE SOUSA-FARO, YA SUMA MEDIO MILLÓN EN MULTAS DE LA CNMV
  • ROBAR A LA SEGURIDAD SOCIAL: EL OBJETIVO DE LA 'TARIFA PLANA' NO ES EL PLENO EMPLEO
  • CAIXA, LIBERBANK, SABADELL, POPULAR Y BANKINTER TIENEN PENDIENTES AMPLIACIONES POR 3.100 MILLONES
  • UN CAMBIO A PEOR
  • LAS GRANDES EMPRESAS REPARTIERON 8.553 MILLONES ENTRE SUS ACCIONISTAS TRAS ECHAR A 120.000 TRABAJADORES
  • CAÑETE SE OFRECIÓ A EEUU PARA HACER LOBBY A FAVOR DE LOS TRANSGÉNICOS
  • EL RESCATE DE LAS CAJAS Y EL ‘BANCO MALO’ CUESTAN A LA BANCA SANA OCHO VECES MENOS QUE A LOS CONTRIBUYENTES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 16 de abril.

  • UN BANCO TENDRÁ QUE INDEMNIZAR POR DAÑOS MORALES A UNA AFECTADA POR PREFERENTES
  • EL 'PAGADOR' DEL MARIDO DE COSPEDAL SE LLEVÓ 650.000 € DE LIBERBANK Y SIGUE COBRANDO
  • LA CUMBRE SOCIAL RECHAZA EL TRATADO TRANSATLÁNTICO ENTRE LA UNIÓN EUROPEA Y EEUU
  • CEISS DA CURSO OFICIAL A LA ENTRADA DE AZUAGA COMO CONSEJERO DE REFERENCIA
  • EXDIRECTIVOS DE GOLDMAN COMPRAN 90 MILLONES EN CRÉDITOS A SAREB
  • UNICAJA COMPRÓ EL AÑO PASADO TÍTULOS DE BANKIA, NGC Y CATALUNYA BANC


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Ser anticapitalista hoy: Una cuestión de sentido común.

Hace poco más de un año, tres reputados científicos de la NASA publicaron un impactante estudio en el que, basándose en complejos modelos matemáticos, pronosticaban el posible colapso de la civilización humana para dentro de pocas décadas.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO.

El Banco de Inglaterra lo admite: el dinero es solo un reconocimiento de deuda y los bancos se están forrando.

“La verdad al descubierto: el dinero es sólo un reconocimiento de deuda y los bancos se están forrando.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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