GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 03 de abril.

  • CCOO Y UGT PIDEN POR CARTA A LA COMISIÓN EUROPEA EL FIN DE LA AUSTERIDAD
  • LA PRESIDENTA DE LA SAREB SE BAJA UN 40% EL SUELDO, INFERIOR A 300.000 EUROS
  • LOS BANCOS DESTINAN 60.000 MILLONES PARA LAS PYMES
  • CATALUNYA CAIXA COMERCIALIZÓ LAS PREFERENTES Y SUBORDINADAS COMO UN PRODUCTO CONSERVADOR, GARANTIZADO Y PARA INVERSORES QUE QUIEREN ASUMIR POCOS RIESGOS
  • IBM TRANSFORMA LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DE LIBERBANK
  • CAJAMAR AFIRMA QUE QUIERE CRECER PARA 'LIDERAR TODO EL SECTOR DE CAJAS RURALES'
  • BMN CONFÍA EN SALIR A BOLSA ANTES DE 2018 PARA DEVOLVER LAS AYUDAS PÚBLICAS RECIBIDAS
  • EL CUENTO DE LA LECHERA DE LA SAREB
  • ACUERDO POLÍTICO PARA CREAR LA TASA TOBIN
  • ALEMANIA FIJA UN SALARIO MÍNIMO A PARTIR DE 2015 DE 1360 EUROS MENSUALES


DOSSIER PRENSA 03/04/2014 Comfia CCOO Unicaja


Tragsa y Tragasatec

Declarado NULO el PDC de Tragsa y Tragsatec

El 1 de abril de 2014 la Audiencia Nacional ha declarado NULO el PDC de las empresas Tragsa y Tragsatec.

En la sentencia se reprocha a la Dirección del Grupo Tragsa la forma en que se seleccionó a los trabajadores y trabajadoras despedidas por "no respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad".  Leer más...


DOSSIER PRENSA 02/04/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Es un 'paso atrás' el último dato de recaudación antifraude?

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) consideran que la cifra de 10.950 millones de euros de recaudación en 2013 anunciada por el director de la Agencia Tributaria (AEAT), Santiago Menéndez, marca un ‘hito histórico negativo’, pues por primera vez desde 1991 no se superan los resultados de ingresos tributarios en materia de prevención y lucha contra el fraude con respecto al año anterior.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

03 DE ABRIL. Nuevas manifestaciones en todo el país contra las políticas de austeridad

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que informamos de las manifestaciones que se celebrarán el próximo 3 de abril (el 6 en Catalunya), en el marco de una gran movilización europea


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 de abril.

  • ASÍ NO SE PUEDE SEGUIR: HAY QUE PARAR LAS POLÍTICAS DE AUSTERIDAD
  • CENTERBRIDGE COMPRA LA INMOBILIARIA DE BMN POR 50 MILLONES
  • EL PSOE CALIFICA DE "ESCÁNDALO" ALGUNAS OPERACIONES DEL 'BANCO MALO'
  • EL BANCO DE INVERSIÓN GOLDMAN SACHS MEDIA EN LA OFERTA DE CERBERUS POR EL VALENCIA CF
  • CCOO CALIFICA DE 'ELECTORALISTAS' LAS DECLARACIONES DE MONTORO SOBRE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
  • LAS CAJAS DE AHORROS HAN REDUCIDO SU PLANTILLA EN 12.200 PERSONAS
  • EL BANCO DE ESPAÑA AUGURA UN SECTOR BANCARIO MÁS PEQUEÑO Y MENOS RENTABLE 
  • LA GRAN BANCA RECHAZA QUEDARSE 350 OFICINAS DE CATALUNYACAIXA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 01 de abril.

  • LAS ENTIDADES CATALANAS LAS MÁS BENEFICIADAS POR LA RECONVERSIÓN FINANCIERA
  • CAJA DE EXTREMADURA REFUERZA SU APOYO AL TEJIDO EMPRESARIAL CON MAYOR FINANCIACIÓN Y UNA ATENCIÓN MÁS ESPECIALIZADA
  • EL ÁRBOL ULTIMA UN PLAN PARA REFORZARSE FINANCIERAMENTE EN ARAGÓN
  • LOS SINDICATOS DE CEISS PIDEN UNA DEPURACIÓN DEL EQUIPO DIRECTIVO TRAS LA TOMA DE CONTROL DE UNICAJA
  • EL CONSEJERO DELEGADO DE UNICAJA ENTRA EN EL CONSEJO DE BANCO CEISS
  • EL GOBIERNO ANULA LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE FUNDACIONES DE OID TRAS UN RECURSO DE LA ONCE
  • LOS BANCOS SISTÉMICOS CUENTAN CON MUCHAS PROBABILIDADES DE SER RESCATADOS
  • BRUSELAS: LOS AJUSTES DE RAJOY HAN AFECTADO A LOS HOGARES MÁS POBRES
  • CAJA MADRID TAMBIÉN ENGAÑÓ A SUS EMPLEADOS PARA COLOCAR PREFERENTES
  • ¿QUÉ HARÁN LOS BANCOS PARA INTENTAR FRENAR LAS DEMANDAS POR LAS CLÁUSULAS SUELO DE LAS HIPOTECAS?
  • ELLOS BAILAN SOLOS Y NOSOTROS, ¿MIRAMOS O ACTUAMOS?
  • EL AUTISMO SOCIAL DEL PP Y DE MONTORO 


DOSSIER PRENSA 01/04/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Qué diferencia hay entre estar exento de pagar impuestos y tener que declarar a Hacienda?

A pocos días de que arranque la campaña de la Renta son muchos los contribuyentes a los que les surge una duda: ¿es lo mismo estar exento de pagar impuestos que no tener que declarar?


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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