Aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo

TIPO DE INTERÉS NOMINAL

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/ciudadfinanciera/Revisi%C3%B3n%20AGOSTO%202014.pdf

El tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior. 
Euribor a un año, publicado en el BOE del 2 de julio de 2014: 0,513 % 

0,513 ? 35 % = 0,333 %

Desde CCOO seguimos trabajando para cerrar un Acuerdo





GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Noticias sobre economía.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se analiza la situación de la negociación colectiva tras dos años de reforma laboral.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

El verdadero problema de las SICAVs

Actualmente hay unas 3100 SICAVs censadas que aglutinan unos 27.500 millones de euros. Lejos de estar abiertos a cualquier inversor, son instrumentos reservados para grandes patrimonios...


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre Sector Financiero y Economía 01 y 02 de Agosto.

  • LUZ VERDE AL ACUERDO DE INTEGRACIÓN DE LA PLANTILLA DE CAJA3 EN IBERCAJA 
  • LA GASOLINA MÁS BARATA Y MÁS CARA DE ESPAÑA 
  • IBERCAJA ARRANCA UN ACUERDO PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL DE CAJA3 
  • EL FRAUDE EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE 
  • LOS SINDICATOS ACUSAN A LIBERBANK DE USAR LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA PARA FORZAR ?BAJAS VOLUNTARIAS? 
  • UN VERANO MÁS, LLEGA EL CRÉDITO EXTRAORDINARIO MILLONARIO PARA EL MINISTERIO DE DEFENSA 
  • ´NI EN SUS MEJORES SUEÑOS EL BANCO HUBIERA IMAGINADO COBRAR TODO´ 
  • EL BANCO DE ESPAÑA CONFIRMA QUE EL EURÍBOR A UN AÑO CERRÓ JULIO EN EL 0,488 % 
  • BANCO CCM COMPLETA LA INTEGRACIÓN INFORMÁTICA CON LIBERBANK 
  • SOCIALIZACIÓN DE PÉRDIDAS 
  • EFECTO RECORTE: LOS CLIENTES DE CATALUNYA BANC SE AGLOMERAN EN LAS SUCURSALES POR EL CIERRE DE OFICINAS 
  • ¿QUIÉN SE QUEDARÁ CON BARCLAYS ESPAÑA?


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Los sindicatos piden al Gobierno 2.500 millones para ayudas a los hogares sin ingresos

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que informamos de la reunión celebrada el pasado día 29 de julio, en La Moncloa, entre Gobierno, sindicatos y empresarios, para favorecer el cambio de ciclo económico, la creación de empleo y la cohesión social.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre Sector financiero y economía 30 y 31 de julio

  • LA INTEGRACIÓN LABORAL DE CAJA3 EN IBERCAJA TROPIEZA EN LA ANTIGÜEDAD 
  • LOS EMPLEADOS DE LIBERBANK TENDRÁN QUE ESPERAR AL MENOS HASTA OCTUBRE PARA RECUPERAR EL DINERO DEL ERE
  • ADMITIDA LA QUERELLA POR ESTAFA CONTRA LOS ANTIGUOS DIRECTIVOS DE CAJA ESPAÑA Y CAJA DUERO 
  • UNICAJA PREJUBILARÁ A UNOS 400 EMPLEADOS MAYORES DE 58 AÑOS 
  • OTRO CAMBIO EN EL ORGANIGRAMA DEL ?BANCO MALO? 
  • GESTHA CREE QUE LA AUDITORÍA DE LA CASA REAL DEBE SEGUIR EL MODELO BRITÁNICO 
  • EL BBVA PODARÁ EL NÚCLEO DE CATALUNYA CAIXA


Diálogo Social

CCOO propone diálogo social para impulsar el empleo y la protección social

El Gobierno y los agentes sociales han acordado dar un nuevo impulso al diálogo social para favorecer el cambio de ciclo económico, la creación de empleo y la cohesión social. Durante la reunión celebrada el martes, 29 de julio, en el Palacio de La Moncloa, el presidente del Gobierno, los secretarios generales de CCOO y UGT y los presidentes de las patronales CEOE y Cepyme suscribieron una declaración conjunta que presenta el estado actual del desarrollo del diálogo social iniciado en marzo, que recoge las materias que se van a negociar, de manera tripartita, con el fin de impulsar el crecimiento económico, la creación de empleo y una mejora económica que alcance a toda la sociedad. Leer más...


CCOO Asepeyo

Las mutuas de accidentes laborales, ¿al borde de la extinción?

Las mutuas así lo aseguran si no reciben una dotación económica por no poder bajar las cuotas de las empresas.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre sector financiero y economía 29 de Julio

  • BANKIA SE COMPROMETE A DEVOLVER «EL MÁXIMO POSIBLE» DE LAS AYUDAS 
  • SE ABRE UN RAYO DE ESPERANZA PARA LOS PERJUDICADOS POR EL CANJE DE UNICAJA A LAS PREFERENTES DE BANCO CEISS
  • CULTURA RECLAMA A PRODUCCIONES KAPLAN CASI UN MILLÓN DE EUROS EN AYUDAS CONCEDIDAS EN 2010 
  • COMPETENCIA DETECTA MÁS ANOMALÍAS EN LA SUBASTA ELÉCTRICA DE DICIEMBRE 
  • LA GENERALITAT VALENCIANA GASTARÁ 3,5 MILLONES EN LA DIFUSIÓN DE SU PUBLICIDAD INSTITUCIONAL, UNO Y MEDIO MÁS QUE HACE UN AÑO 
  • EN ESPAÑA "EL FRAUDE FISCAL LEJOS DE REDUCIRSE, CONTINÚA INCREMENTÁNDOSE" 
  • HACIENDA ELEVA A 180.000 EUROS LA EXENCIÓN POR DESPIDO EN EL IRPF 
  • LA CREACIÓN DE SICAV BATE RÉCORDS TRAS REGULARIZAR EL DINERO OCULTO EN EL EXTERIOR 
  • ¿QUÉ PASA SI MI BANCO ES COMPRADO POR OTRA ENTIDAD?


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre sector financiero y economía 28 de Julio

  • UN CRACKER CONSIGUE ROBAR INFORMACIÓN DE LA WEB DEL BANCO CENTRAL EUROPEO 
  • LOS SUELDOS DE LOS CONSEJEROS DEL IBEX 35 SIGUEN SUBIENDO POR ENCIMA DE LA INFLACIÓN 
  • LA EPA NIEGA LA RECUPERACIÓN: SE CONTINÚAN DESTRUYENDO HORAS DE TRABAJO 
  • TOXO Y MÉNDEZ DENUNCIAN AL GOBIERNO ANTE LA OIT POR VIOLAR LA LIBERTAD SINDICAL 
  • FACUA CONSIDERA "ESTAFA" VENTA DE CATALUNYA BANC 
  • BANKIA : INFORMACIÓN SOBRE RESULTADOS 
  • LA FACTURA DEL RESCATE: LA VENTA DE CATALUNYA BANC ELEVA A 43.224 MILLONES EL DINERO ENTERRADO YA EN LAS CAJAS 
  • EL INTERÉS NEGATIVO DEL BCE ARRANCA SIN REDUCIR EL EXCESO DE LIQUIDEZ


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Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


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La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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