Trabajadores de HP se concentran frente a la sede en su tercer día de huelga

Por tercer día consecutivo los trabajadores de HP Zaragoza secundan masivamente la huelga indefinida. Varios trabajadores se han concentrado frente a la sede de la multinacional en protesta por los recortes salariales y sociales planteados por la dirección. COMFIA-CC.OO. se mantiene vigilante ante posibles vulneraciones del derecho a la huelga por parte de la multinacional.


DOSSIER PRENSA 05/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA2. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 de Junio.

  • GUINDOS PRESIONA AL ICAC PARA QUE SANCIONE A DELOITTE POR SU LABOR EN BANKIA
  • CC.OO.: LOS SINDICATOS CONVOCAN SEIS NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN LIBERBANK
  • BRUSELAS Y EL BCE PIDEN A LOS BANCOS ESPAÑOLES QUE NO BAJEN LA "GUARDIA"
  • LA TROIKA ALERTA DE LOS RIESGOS QUE AFRONTA TODAVÍA LA BANCA ESPAÑOLA
  • SALARIO MÍNIMO, SALARIO ÍNFIMO
  • EL GOBIERNO EXTREMEÑO INSTA A LIBERBANK A "RENEGOCIAR" SU PLAN DE AJUSTE LABORAL
  • LOS SINDICATOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ANUNCIAN MOVILIZACIONES HASTA NOVIEMBRE
  • EL CORTE INGLÉS CONDENADO POR DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE GÉNERO
  • LA OIT ADVIERTE A ESPAÑA DE QUE SALARIOS MÁS BAJOS PONDRÍAN EN RIESGO EL DÉFICIT


CAJA3. REFORMA LABORAL.

El objetivo de la reforma laboral y sus efectos.

Hace unos días se publicaron los datos del PIB del primer trimestre de este año. Se cumplía un año de una reforma laboral que tenía por objetivo rebajar los salarios y que lo consiguió.


DOSSIER PRENSA 04/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. HACIENDA PÚBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿Por qué ahora Europa intensifica su ofensiva contra la evasión fiscal?

Empujados por la presión creciente de la opinión pública, que cada día asiste atónita a nuevos escándalos de corrupción política y económica, los líderes de la UE parecen haber hecho de la necesidad virtud para que los que más tienen empiecen a pagar lo que les corresponde.


Seguimiento total en la primera jornada de huelga indefinida en HP Zaragoza

La plantilla de Hewlett Packard en España ha sido convocada a una huelga indefinida en defensa de sus condiciones laborales y contra los despidos continuos e indiscriminados a los que se están viendo sometidos. El seguimiento en la sede de Zaragoza durante las primeras horas de la huelga ha sido prácticamente total.


CAJA3. CAJA EXTREMADURA (LIBERBANK)

CCOO pide la dimisión del presidente de Caja Extremadura por no defender a sus trabajadores frente a las exigencias de Liberbank.

CCOO de Extremadura pedirá formalmente ante el Consejo de Administración de Caja Extremadura la dimisión de su actual presidente, Víctor Bravo, por no estar defendiendo a los trabajadores y trabajadoras de la entidad frente a las exigencias y abusos de la dirección del grupo Liberbank.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 03 de Junio.

  • LOS SINDICATOS PIDEN LA MEDIACIÓN DE EXTREMADURA POR EL ERE DE LIBERBANK
  • STANDARD & POOR'S BAJA UN ESCALÓN EL RATING DE IBERCAJA
  • EUROPA PLANEA UN GRAN RECORTE AL IMPUESTO A LAS OPERACIONES FINANCIERAS
  • JUECES Y GRUPOS ANTICORRUPCIÓN VEN EN LA LIMITACIÓN DE LA ACCIÓN POPULAR IMPUNIDAD PARA BANQUEROS Y POLÍTICOS CORRUPTOS
  • LIBERBANK ACTUALIZARÁ SU BALANCE DE 2012 CONFORME AL NUEVO RÉGIMEN TRIBUTARIO
  • CONDENAN A BANKIA A DEVOLVER 45.000 EUROS A UNA ANCIANA QUE CAMBIÓ PREFERENTES POR ACCIONES
  • CCOO OBTIENE UNA SENTENCIA QUE PERMITE A DECENAS DE MILES DE JÓVENES BECARIOS SER DADOS DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
  • LAS ENTIDADES FINANCIERAS DEBERÁN COMUNICAR AL BANCO DE ESPAÑA LOS RIESGOS DE SUS OPERACIONES
  • LA VENTA DE PRODUCTOS FINANCIEROS COMPLEJOS COPA LAS DENUNCIAS RECIBIDAS POR LA CNMV
  • EL MAYOR SINDICATO PORTUGUÉS CONVOCA UNA HUELGA GENERAL PARA EL PRÓXIMO 27 DE JUNIO


DOSSIER PRENSA 03/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


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El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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