ELECCIONES GENESIS SEGUROS

LA CANDIDATURA MÁS VOTADA

 Resultado Elecciones:

¡ Hemos resultado el Sindicato más votado!

Agradecemos a todos vuestra participación y confianza depositada.

Os recordamos que vuestro apoyo es nuestra fuerza.

Ver documento adjunto con resultados y delegados                                 


DOSSIER PRENSA 13/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CCOO Aragón reclama responsabilidades a los principales causantes de la crisis

Continúa la semana de protestas previas a la gran movilización que se desarrollará el próximo domingo 16 de junio en Zaragoza. Un calendario de movilizaciones que ha sido organizado por la Confederación Europea de Sindicatos bajo el lema: "Por una Europa más social y democrática. Por el empleo y la protección social".


CAJA3. PENSIONES.

Así quedará su jubilación tras los cambios que planea el Gobierno.

La propuesta entregada por los doce expertos a los gestores de la Seguridad Social propone dos modificaciones sustanciales, que se suman a la última reforma del modelo de pensiones, que entró en vigor en enero, y que prosigue su aplicación escalonada hasta el año 2027, en el que culmina el retraso de la edad de retiro hasta los 67 años.


CAJA3. PENSIONES

'El informe del grupo de expertos sobre pensiones no recoge la posición de CCOO y no nos sentimos vinculados al mismo'

Toxo, en la rueda de prensa que los secretarios generales de CCOO, UGT y USO han ofrecido para presentar las movilizaciones convocadas por la Confederación Europea de Sindicatos, ha rechazado una reforma estructural del sistema de pensiones, así como que los pensionistas presentes y futuros vean mermadas sus pensiones.


DOSSIER PRENSA 12/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. INFORME DE LOS EXPERTOS SOBRE PENSIONES.

Ante el debate abierto por el informe de los expertos sobre pensiones

La Comisión Ejecutiva Confederal, y los secretarios y secretarias generales de las estructuras confederales de CCOO, en la reunión celebrada hoy, 11 de junio, han analizado el Informe de los Expertos sobre el “Factor de sostenibilidad del sistema público de pensiones” y la situación creada ante la votación favorable al mismo del experto vinculado a CCOO. La Confederación Sindical de CCOO es consciente del desconcierto que tal situación está generando entre la opinión pública y nuestros afiliados y afiliadas, y ha acordado emitir la siguiente declaración:


DOSSIER PRENSA 11/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 de Junio.

  • OCHO ENTIDADES BANCARIAS SE COMPROMETEN A QUE FLUYA EL CRÉDITO PARA AUTÓNOMOS
  • CC.OO. PIDE A LA AUDIENCIA NACIONAL QUE ANULE EL ERE POR «FRAUDE DE LEY»
  • LA ADMINISTRACIÓN AHORRARÍA 50 MILLONES SI TOMARA AGUA DE GRIFO EN LUGAR DE EMBOTELLADA
  • LAS ARMAS DE LOS 'LOBBIES' EN BRUSELAS : ESTUDIOS ESCORADOS Y PRESIÓN A EURODIPUTADOS
  • EL CANJE DE HÍBRIDOS DESPEJA EL CAMINO PARA LA INTEGRACIÓ CAJA3-IBERCAJA
  • SABADELL, CAIXABANK Y SANTANDER, LOS QUE MÁS CUOTA GANAN EN DEPÓSITOS
  • JUEGO DE SILLAS AL FRENTE DE LAS 'BIG FOURS' DE LA AUDITORÍA ESPAÑOLA
  • IMPUTADO UN EX CONSEJERO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EL EX DIRECTOR GENERAL DE CAI


DOSSIER PRENSA 10/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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