CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA

Noticias sobre economía y sector financiero 16 de Julio

  •  LOS 10 MANDAMIENTOS DEL FMI SOBRE LA BANCA ESPAÑOLA
  • LAS ACCIONES DE BANCO DE VALENCIA DEJARÁN DE COTIZAR EL VIERNES
  • LIBERBANK PLANTEA 14 DESPIDOS Y 14 REDUCCIONES DE JORNADA EN CCM SEGUROS
  • UNICAJA LANZA UNA OFERTA PARA FUSIONARSE CON BANCO CEISS
  • ESPAÑA SE ACERCARÁ AL 28% DE PARO A FINALES DE 2014, SEGÚN LA OCDE
  • 125 BANQUEROS ESPAÑOLES COBRAN UNA MEDIA DE 2,4 MILLONES ANUALES
  • EL FMI PIDE MAS "AJUSTES" A SABIENDAS QUE INCREMENTARÁ EL DESEMPLEO
  • BRUSELAS ABRE EXPEDIENTE A ESPAÑA POR AYUDAS FISCALES A SUS MULTINACIONALES 
  • LIBERBANK ESTUDIA SOLUCIONAR LA DISCREPANCIA FORMAL CON EMPLEO POR EL ERTE


Unicaja fija su posición final y dos años después lanza una oferta de absorción sobre Ceiss, que amplía su capital hasta en 218,1 millones

Unicaja Banco ha anunciado el inicio de los trámites para presentar una oferta de canje de títulos a los accionistas y titulares de bonos contingentes de Banco Ceiss ... Leer Más

Fuente: Leonoticias.com


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 15 de Julio

  • EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN BANCO SABADELL
  • UNICAJA ENDURECE SU POSTURA AL NO LOGRAR BENEFICIOS QUE TAPEN EL 'AGUJERO' DE CEISS
  • DESCONTROL TOTAL EN EL BANCO MALO
  • LA UE GASTA DIEZ VECES MÁS DINERO POR VACA QUE POR CADA JOVEN DESEMPLEADO
  • LISTA DE LOS 72 BANCOS ESPAÑOLES CON LA AUDITORA QUE FISCALIZA SUS CUENTAS
  •  CAJA3 ABRE UN ÚLTIMO PLAZO PARA ACOGERSE AL PLAN DE BAJAS INDEMNIZADAS


DOSSIER PRENSA 15/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 12 de Julio

  • LIBERBANK REPITE MÍNIMOS HISTÓRICOS EN BOLSA TRAS UN NUEVO RECORTE DE MOODY’S
  • EL TS OBLIGA A PAGAR SEGURO Y CESTA DE NAVIDAD A PREJUBILADOS DE CAJA DUERO
  • CEISS APRUEBA EL CIERRE DE OTRAS 108 OFICINAS, 63 DE ELLAS EN LA REGIÓN
  • LA BANCA ESPAÑOLA REDUCE EN JUNIO UN 26 % SUS PETICIONES DE FONDOS AL BCE
  • INTERIOR COMPRA 7.000 CARTUCHOS DE HUMO PARA LA POLICÍA NACIONAL
  • LA MARCHA DE LA DIRECTORA DE LA AGENCIA TRIBUTARIA POR EL ERROR EN EL DNI DE LA INFANTA VA ACOMPAÑADA DE UNA RENOVACIÓN DE LA CÚPULA


DOSSIER PRENSA 12/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


COMFIA Aragón presenta 108 demandas contra Hewlett Packard

COMFIA Aragón ha presentado 108 demandas contra Hewlett Packard por incumplimiento en la asignación de las categorías laborales establecidas en el convenio colectivo. El sindicato denuncia que la empresa se está “ahorrando” 400.000 euros anuales al retribuir unas funciones de inferior responsabilidad y cualificación a las que realmente desarrollan los trabajadores.


CAJA3. CEOE

Boicot CEOE: yes, we can

Las protestas ciudadanas se dirigen contra los brazos políticos del capital, pero los ‘protestatarios’ siguen alimentando a los promotores del golpe, comprando sus productos o guardando el dinero en sus bancos.


DOSSIER PRENSA 11/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. BAJADA DE SALARIOS.

¿Quién promueve la bajada de salarios?

Existe una avalancha ideológica, procedente de los mayores centros de reflexión próximos a la banca privada y a la gran patronal (tales como Fedea, financiada por grandes bancos y grandes empresas) que están presionando para que bajen los salarios como medida para incrementar la competitividad de la economía española, favoreciendo las exportaciones cuyo crecimiento sacará a España de la recesión.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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