COMFIA Aragón presenta 108 demandas contra Hewlett Packard

COMFIA Aragón ha presentado 108 demandas contra Hewlett Packard por incumplimiento en la asignación de las categorías laborales establecidas en el convenio colectivo. El sindicato denuncia que la empresa se está “ahorrando” 400.000 euros anuales al retribuir unas funciones de inferior responsabilidad y cualificación a las que realmente desarrollan los trabajadores.


CAJA3. CEOE

Boicot CEOE: yes, we can

Las protestas ciudadanas se dirigen contra los brazos políticos del capital, pero los ‘protestatarios’ siguen alimentando a los promotores del golpe, comprando sus productos o guardando el dinero en sus bancos.


DOSSIER PRENSA 11/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. BAJADA DE SALARIOS.

¿Quién promueve la bajada de salarios?

Existe una avalancha ideológica, procedente de los mayores centros de reflexión próximos a la banca privada y a la gran patronal (tales como Fedea, financiada por grandes bancos y grandes empresas) que están presionando para que bajen los salarios como medida para incrementar la competitividad de la economía española, favoreciendo las exportaciones cuyo crecimiento sacará a España de la recesión.


CAJA3. BANCOS EUROPEOS.

Guía europea para intervenir bancos.

Estas serán las claves de los futuros rescates bancarios que puedan producirse en la zona del euro.


CAJA3. AEAT.

Gestha espera que la renovación de la cúpula de la AEAT acabe con su "politización".

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) han expresado su confianza en que los nombramientos de los nuevos directores de los principales departamentos de la Agencia Tributaria (AEAT) supongan "un punto de inflexión en la politización del organismo".


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 09 de Julio

  • MÁS DE UNA QUINTA PARTE DEL NEGOCIO BANCARIO, EN MANOS DEL ESTADO
  • GÓRRIZ: CCOO MANTENDRÁ EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN PARA EVITAR EL EXPOLIO QUE SE PRETENDE HACER A LOS TRABAJADORES
  • EL CIERRE DE OFICINAS DE CAJA BADAJOZ SERÁ "PARCIAL", YA QUE ALGUNAS SERÁN ATENDIDAS "UNA SERIE DE HORAS AL DÍA"
  • RESCATAR LA BANCA HA COSTADO YA A CADA ESPAÑOL 850 EUROS
  • TRANSPARENCY INTERNATIONAL: LA CORRUPCIÓN EN EL MUNDO SUBE


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿El uso de grandes cantidades de dinero en efectivo propicia el blanqueo de capitales?

Una y otra vez escuchamos que detrás del uso de billetes de 500 euros en grandes cantidades se esconden casos de fraude fiscal y blanqueo de capitales.


DOSSIER PRENSA 09/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. TRANSPARENCIA.

Así lucha el lobby de la transparencia pública: 'No podemos depender de las filtraciones interesadas a los medios'

¿En qué país de locos un diputado puede gastarse casi 2000 euros en una casa flotante para su pato? ¿En democracias bananeras? Nada de eso: en la democrática Gran Bretaña. Basta con que ese gasto no sea público y que políticos como Peter Viggers estuvieran convencidos de que nadie se enteraría. Pero se equivocó, el Daily Telegraph lo publicó y el diputado tuvo que dimitir.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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