DOSSIER PRENSA 22/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 de Julio

  • DE RECUPERACIÓN NADA, SEÑOR RAJOY
  • EL INGENIOSO SISTEMA CHINO PARA ACABAR CON EL FRAUDE FISCAL
  • ¿FALLAN LAS PREVISIONES? GOBIERNOS, FMI Y CE HAN ERRADO 7 PUNTOS DE PIB ESTA CRISIS
  • FEDEA DISCREPA DEL GOBIERNO Y AÚN VE LEJOS LA SALIDA DE LA CRISIS
  • EL FROB ENCARGA A N+1 LA VENTA DE CATALUNYA BANC
  • REHN RECHAZA LA DISOLUCIÓN DE LA TROIKA Y LA SALIDA DEL FMI
  • LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DE LIBERBANK SOPESAN REABRIR LA CONFLICTIVIDAD


DOSSIER PRENSA 19/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 de Julio

  • LA INACCIÓN DE LA «TROIKA» EMPUJÓ A ESPAÑA AL RESCATE BANCARIO
  • ¿QUÉ COMUNIDADES AUTÓNOMAS HAN SUFRIDO MÁS LA CRISIS DE LA BANCA?
  • TOXO: 'LA OCDE ESTÁ DESAUTORIZADA PARA EVALUAR EL RESULTADO DE LA REFORMA LABORAL'
  • LA DEUDA PÚBLICA BATE RÉCORD EN MAYO Y ROZA YA EL 90% DEL PIB
  • LA MOROSIDAD DEL SECTOR FINANCIERO SUPONE YA EL 16,2 % DEL PIB ESPAÑOL


DOSSIER PRENSA 18/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3.DEMOCRACIA Y CORRUPCION.

La democracia acorralada por los grandes poderes económicos y la corrupción.

El origen de las democracias actuales tiene su punto de partida en las revoluciones burguesas del siglo XVIII con la implantación del Estado liberal de derecho.


CAJA3. EUROPA, CONVENIOS Y SINDICATOS.

El ataque de la Troika a los convenios colectivos y a los sindicatos

Estamos viendo hoy en España los efectos de la campaña de la Troika (el Fondo Monetario Internacional, la Comisión Europea y el Banco Central Europeo) contra los convenios colectivos que garantizaban toda una serie de derechos a los trabajadores de los países de la Unión Europea.


CAJA3. DERIVA POLITICA.

Vidas paralelas: la derecha española y Lance Armstrong

Sin menospreciar la presunción de inocencia, conviene reflexionar si la derecha española es una fuerza política corrupta o si es simple corrupción disfrazada de política.


NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 de Julio

  • UNICAJA CONFIRMA QUE ABSORBERÁ CEISS SI LOS PREFERENTISTAS ACEPTAN UNA NUEVA QUITA
  • CCOO EXIGE AL PP Y A RAJOY UNA EXPLICACIÓN "CREÍBLE Y CONTUNDENTE"
  • LAS SIETE BURBUJAS CAPITALES
  • BANKIA RECIBE 182.666 SOLICITUDES DE ARBITRAJE AL CIERRE DEL PLAZO, EL 76% DEL TOTAL
  • SILENCIO TOTAL EN LA SAREB EN LA VÍSPERA DEL CIERRE DE LA 'OPERACIÓN TORO'
  • NCG BANCO SUSPENDE LA VENTA DE SU BANCO MALO A LA ESPERA DE SU PRIVATIZACIÓN


DOSSIER PRENSA 17/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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