PACTO DE MEJORA T-SYSTEMS ELTEC S.A. BARCELONA
Pacto de Mejora firmado en junio de 2003 y con validez hasta 31 de diciembre de 2005, para los trabajadores de T-Systems Eltec.
Documento sindical leido en la Junta de Accionistas de Indra
Muy a nuestro pesar, estamos obligados a evidenciar una vez más su incumplimiento y su intransigencia con respecto a la NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
El CoCoChip Boletín CCOO Indra Junio 2005
Formación, notas fin de curso, el binestar de los empleados, junta de accionistas...
La Chincheta 01- Boletín de la Sección Sindical de Transiciel
Publicación del número 1 de nuestro boletín de información y opinión
Información sobre acuerdo relaciones laborales y ciberderechos
El pasado día 25 de Mayo la Dirección de Sogeti-Transiciel y las Federaciones FeS-UGT y Comfia-CCOO firmaron un acuerdo marco sobre empleo y relaciones laborales, y un acuerdo sobre utilización de medios y bolsa de horas.
En defensa de la negociación colectiva
Es a través de la negociación colectiva como las partes, empresa y trabajadores podemos crear un marco de seguridad que nos permita establecer con garantías las relaciones laborales en BBVA. La toma de decisiones de manera unilateral, como es el traslado de 47 trabajadores de la Oficina de Barajas, constituye un peligroso precedente que CC.OO ha denunciado.
Plataformas Convenio Colectivo de Notarios de Madrid
Plataformas de la parte social y de la parte patronal del Convenio de Notarías de Madrid
Reunión de la Comisión Negociadora del XV Convenio de Planificación 2005
En cumplimiento a lo acordado en la primera reunión, la representación sindical presentó una plataforma conjunta agrupada en 5 grandes grupos.
En 2005 también hay prejubilaciones
BBVA ya ha reconocido oficialmente que en 2005 habrá prejubilaciones. De hecho, ya en algunas Territoriales se están haciendo sondeos y ofertas en firme a algunos trabajadores.



Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






