Beneficio récord en 2005
BBVA ha obtenido un beneficio récord en el pasado año 2005. CCOO nos congratulamos que el Banco mantenga la línea de crecimiento y solicitamos que parte de ese beneficio revierta en la mejora de las condiciones de la plantilla del Grupo BBVA.
UN SINDICATO EFICAZ PARA EL SIGLO XXI
A raíz del acuerdo alcanzado contra la discriminación sindical en el mes de julio05, después de más de tres años de denuncias de CCOO y de negociaciones con la empresa, era lógico y esperado que colectivos sindicales minoritarios anclados en el pasado y con un modelo trasnochado, manifestaran su rechazo. Pero al lanzar una campaña enviando circulares como las repartidas estos días, donde relacionan nombres de compañeras y compañeros con responsabilidades estatales y territoriales con acusaciones veladas sobre su honestidad e integridad moral, como si de un programa de telebasura se tratara, consideramos que han traspasado la línea de la critica sindical y han entrado de lleno en la descalificación personal.
Continúan las acciones de protesta en ATOS ORIGIN
Un nuevo jueves, multitud de trabajadores de ATOS ORIGIN y delegados sindicales se han concentrado en las puertas de los centros de trabajo en Madrid (C/Albarracín 25) y Barcelona (Diagonal 210 y Sardenya 521) convocados por COMFIA-CCOO y el resto de fuerzas sindicales presentes en la empresa.
Circular Informativa Negociacion XV Convenio Planificación
Resumen y valoración de la última reunión de la Comisión Negociadora del XV Convenio de Planificación celebrada el día 16 de Enero de 2006.
RESPUESTA al SECP
En épocas de aburrimiento siempre queda el SECP para hacernos partir el pecho de risa. Esto se lo tenemos que agradecer. Pero quizás hay gente compañeros o compañeras nuevos, que no saben de qué hablan... que podrían dudar ante alguna de las sandeces que sueltan, sin encomendarse a Dios ni al diablo. De ahí esta respuesta que no merecen.
Presérvate .... para evitar riesgos personales y profesionales
Hace ya algún tiempo que os venimos avisando del cambio de talante que se está produciendo en la gestión de los recursos humanos de Caixa Sabadell. Nos estamos convirtiendo en una empresa más grande, más moderna y más deshumanizada. Esta situación, tiene una consecuencia directa en las aperturas de expedientes disciplinarios y las sanciones aplicadas. La última imputación de hechos que nos ha sorprendido ha sido la de firmar cheques de CS sin disponer de atribuciones para hacerlo.
CCOO denuncia que la política salarial de ATOS ORIGIN ya ha hecho perder el poder adquisitivo en más de un 20%
Diferencia de arqueo
Las diferencias de arqueo no han de servir de excusa para que la Dirección presiones e intimide al personal.
Apoyo multitudinario a las concentraciones en ATOS ORIGIN SAE.
Varios cientos de personas (aproximadamente 300 en Barcelona, y 450 en Madrid) acudieron a las concentraciones convocadas por COMFIA-CC.OO. y el resto de fuerzas sindicales presentes en ATOS ORIGIN, ante las sedes de la compañía.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
