DECÁLOGO para SADES S.L.
Qué hace falta saber cuando la empresa tiene contratado un servicio médico complementario
LA CAJA TOMA NOTA
En la última Asamblea General de la Caja, CC.OO. recibimos una respuesta positiva a la solicitud de una amplia negociación. Hoy se ha producido la primera reunión de este proceso, al que acudimos con la idea de que los buenos resultados de la Caja deben traducirse en avances para todos.
Comfia-CC.OO. intensifica las protestas para reclamar un convenio digno para el sector de las TIC
Más de 500 delegados y delegadas se han concentrado, hoy día 7 de noviembre, a las puertas del SIMO para exigir a la patronal del sector de las TIC un cambio de actitud para conseguir un convenio colectivo que suponga una mejora cualitativa en las condiciones de trabajo.
Que no te cuenten CUENTOS
1ª PARTE: ¿PEPITO GRILLO O PINOCHO?
MÁS DE 100.000 COMPROMISOS OCULTOS
Tras el incalificable comunicado Nº 14 de nuestros compañeros de UGT, nos vemos obligados a introducir un paréntesis en nuestra explicación sobre el Convenio Colectivo para responder con sencillez a una pregunta que lanzan en el mismo:
Vídeo: ¿Por qué las TIC estamos en lucha?
Contra la precarización del sector, por nuesra prfesión y nuestro derechos laborales, contra la subcontratación ilegal, por un salario justo ...
XVI COnvenio Cosultoras (TIC). Nos concentramos en el SIMO
Volverán a ser escuchadas nuestras reivindicaciones, en absoluto inalcanzables, prueba de ello son los ya numerosos acuerdos parciales y Convenios de Empresa. Vídeo stand en el SIMO.
Segundo Plenario de nuestra sección sindical de grupo
07-11-07 Más de 100 delegados nos reunimos en Tarragona para debatir la gestión y las líneas de futuro de esta secció sindical. (PDF:Cat / Cas / Gal)
Convenio de Ahorro: que no te cuenten cuentos...
Salarialmente el convenio nos permite recuperar poder adquisitivo. Además, el Convenio nos cubre frente a los dos factores que perjudican más nuestro salario.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
