Que no te cuenten CUENTOS
3ª PARTE: EL PAIS DE LAS MARAVILLAS
¿Cambios en Recursos Humanos o más de lo mismo?
Plan Guggenheim
El Banco, con el aval de la Presidenta, ha puesto en marcha un ambicioso proyecto de reforma de la Gestión de Recursos Humanos. El razonamiento oficial habla de hacer cambios en profundidad y a futuro que permitan a la organización afrontar las medidas necesarias para adaptarse al entorno cambiante que nos rodea y dar respuestas adecuadas a las necesidades de los empleados. La realidad es que la plantilla se encuentra seriamente desmotivada, el ambiente es negativo y el discurso de la mejor empresa para trabajar ya no tiene más recorrido, por tanto modificar el fondo y la forma es fundamental.
Convenio 2007: tendremos revisión salarial.
La mayoría de los datos apuntan a que la previsión de inflación del gobierno se va a ver significativamente superada a final del año, pero las plantillas de las Cajas estamos a resguardo de esa desviación del IPC.
"Conectamos n.13" el butlletí de les TIC
El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat. El butlletí en català. (PDF 150 Kb) El boletín en castellano. (PDF 150 Kb)
Que no te cuenten CUENTOS
2ª PARTE: ¿DÓNDE ESTÁ EL LOBO?
Acuerdos en materia de horarios suscritos por U.G.T.y sindicatos encuadrados en la C.I.C.
A continuación os mostramos un ejemplo no exhaustivo de acuerdos en materia de jornadas singulares pactadas en el sector suscritos, entre otros, por UGT y sindicatos encuadrados en la CIC.
Convenio Ahorro, que no te cuenten cuentos: El País de las Maravillas
El Convenio, como siempre, beneficia en mayor medida a las plantillas de aquellas Cajas donde hay peores condiciones laborales.
Banco Sabadell despide un exconcejal
13-11-07 La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA) denuncia la violación del derecho fundamental a la participación política, en la que ha incurrido Banco Sabadell. (PDF:Cas.)
Movimientos de personal en la zona de Sevilla
07-11-07 Reproducimos la carta que hemos enviado a la dirección de la zona de Sevilla. (PDF:Cas.)
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
