abril 2010
Entrevista con la Dirección del Banco Popular - TIEMPOS DE UN MAYOR COMPROMISO
Cursos voluntarios... o no tan voluntarios?
El banco remite el primer borrador de un posible acuerdo de sábados libres
SÁBADOS: ASÍ NO
Banesto nos ha hecho llegar un primer borrador para la posible firma de un acuerdo para la libranza de todos los sábados en nuestra entidad. Reproduce fielmente la propuesta que verbalmente nos ha anticipado en las reuniones mantenidas anteriormente y de la que ya manifestamos nuestra opinión contraria.
Firmado el convenio colectivo de Oficinas y Despachos
El día 19 de abril de 2010 se firmó el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos correspondiente a los años 2009-2012. Está pendiente de publicación en el B.O.C.M.
No insulta quien quiere
Comunicado de la Sección Sindical de Unisono Soluciones de Madrid
Conflicto laboral en Pelayo Mutua de Seguros
Pelayo Mutua de Seguros cerró el ejercicio 2008 con un beneficio neto de impuestos de 15,6 millones de euros, una vez deducidos 11,47 millones de euros de pérdidas en una empresa filial inmobiliaria (Gepisa) como consecuencia de una mala gestión y errónea estrategia de diversificación que, finalmente, estamos pagando los trabajadores y no los directivos responsables.
El futuro de las Cajas de Ahorro
Registros de la propiedad: Otras alternativas
En un ambiente más distendido de lo que venía siendo habitual, se desarrolló una nueva reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo de los Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles de España, que se celebró el pasado martes, 13 de abril.
XVI Convenio Colectivo de Empresas de Ingenieria: Desarrollo de la 2a sesión-formación y contratación
La patronal se ha manifestado dispuesta a contemplar nuestra petición de facilitar la participación en cursos de formación del personal que se encuentre en situación de suspensión de contrato por motivos familiares. A otras propuestas se ha negado y en algunas nos presentará contrapropuesta.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
