Convenio de Ingenierías: Sin avances en un 'Convenio de Transición'
En la última reunión de la Mesa de Negociación, no se produjeron avances. Ambas partes, patronal y sindical, mantenían su postura sobre lo que entendían por un convenio de transición.
La crisis llega a la banca y las dudas sobre Banesto nos auguran un futuro difícil
Elecciones Sindicales y crisis
Hace años que las quinielas han venido situando a Banesto en los más diversos escenarios, con fusiones, absorciones y ventas para todos los gustos y de todos los colores. Ahora, con la crisis acechando a los bancos y con serios problemas de rentabilidad, parece que a nuestra entidad le puede llegar la hora de la verdad, por lo que la defensa del empleo será el referente del trabajo sindical durante este período. En este sentido hemos solicitado una reunión con la Alta Dirección del banco para trasmitirle nuestra preocupación por esta situación.
Una forma de "sisar" como otra cualquiera
Una forma de "sisar" como otra cualquiera
Con motivo de la decisión del banco de no dar créditos a más de 2 años...
CERTEZAS ANTE LA INCERTIDUMBRE
Las políticas de transparencia y de saneamiento del Banco de España nos inducen a pensar en una profunda reestructuración del sector bancario, una vez finalizado el de cajas de ahorro.
Contact-center: Última oportunidad
Hoy 26 de noviembre, hemos mantenido la última reunión con la patronal, desde CCOO y UGT hemos manifestado que llevamos un año negociando sinque se hayan tocado dos de los temas que realmente son importantes para los trabajadores, salario y contratación, por lo que no vemos que mantener este tipo de reuniones sean productivas y que a los únicos que benefician es a la patronal, dilantando todo el proceso.
Los teleoperadores del teléfono de atención ciudadana (010) irán a la huelga
Los trabajadores del teléfono municipal de información ciudadana 010 irán a la huelga mañana, martes 30 de noviembre, para protestar contra la "intransigencia y cerrazón de la empresa Iberphone y la irresponsabilidad del Ayuntamiento de Madrid".
Vuelta a las andadas: amenazas, coacciones, multiconferencias, horarios interminables
PRESIONES EN AUMENTO
A pesar de que todos los manuales hablan de la motivación y de la implicación de la plantilla como un elemento fundamental a la hora de alcanzar los objetivos de cualquier empresa, en Banesto las cosas son diferentes. Aquí la Dirección nos tiene en tan poca consideración que les parece que hacen lo suficiente con repetir hasta la saciedad que las personas son el activo más importante de la empresa mientras su política y sus actos, con amenazas, presiones, coacciones, etc. desmienten día a día esa cantinela.
Rectificar es de sabios
No todo vale para conseguir los objetivos. Para conseguir los mejores resultados no todo tiene sentido, ni todo debe ser consentido.
La posición de la empresa está lastrando y dificultando el acuerdo para el cierre definitivo de todos los sábados del año.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
