BYE BYE CAJA RIOJA
El Cocotero nº 55, revista de la Sección Sindical de CC.OO. en Caja Rioja 
HOJA INFORMATIVA NEGOCIACIONES BMN PREJUBILACIONES MOVILIDAD CONDICIONES LABORALES
Prejubilaciones.
El acuerdo laboral firmado el pasado 14 de septiembre establecía un número determinado de desvinculaciones en Caixa Penedès de 290 personas, y además los porcentajes en que irían desvinculándose de la Entidad (25% el 2010, 50% el 2011 y 25% el 2012).
En Caja Rural de Córdoba el diálogo brilla por su ausencia
Las cajas rurales pertenecen al grupo de empresas denominado de Economía Social. Quiere esto decir que en su ADN deben tener como prioridad mantener los canales de comunicación abiertos con los actores sociales que tienen interés en estas empresas: trabajadores, socios, proveedores, clientes, etc., etc.
HEMOS VOTADO CONTRA UN PROTOCOLO PERJUDICIAL PARA LOS TRABAJADORES
Como ya ha informado la propia Caja, ayer el Consejo de Administración aprobó, con el voto contrario de CCOO y SECAR en nombre también de CSICA, el protocolo de integración de Unicaja y Caja España. Nuestra negativa a aprobar dicho protocolo, estriba en la total ausencia garantías laborales para los trabajadores y trabajadoras de Unicaja, las cuales fueron exigidas por los tres sindicatos en carta dirigida a Presidencia, por ello no entendemos la posición favorable de UGT al protocolo informada esta mañana en su circular... LEER MÁS
Convenio Colectivo Estatal Ahorro - La patronal sigue en sus trece.
En la sesión celebrada el 12 de abril, la Patronal (ACARL) aunque ha retirado algunos de los temas queplanteaba inicialmente, ha reiterado el grueso de las propuestas más agresivas que puso encima de lamesa y que ya rechazamos anteriormente el conjunto de las organizaciones sindicales. LEER MÁS
Un poquito de por favor: a vueltas de nuevo con la CAM
TARDE DEL JUEVES SANTO A LAS 14:30 h. APAGA Y VÁMONOS
Recordad que, de acuerdo con lo que establece el artículo 31.4 del Convenio Colectivo, la tarde del próximo jueves día 21 de abril, el jueves Santo, es considerada como no laborable finalizando la jornada laboral a las 14:30 h. , ya que el horario de mañana tiene que ser el de todos los jueves invernales.
El acuerdo de libranza de sábados cumple seis meses de vida con una aplicación irregular que debe ser adaptada a la realidad
Seis meses sin sábados
Hemos pasado los primeros seis meses de vigencia del acuerdo de sábados y es conveniente analizar su aplicación en la red de sucursales.
Convenio de Ahorro: La patronal sigue en sus trece
En la sesión celebrada el 12 de abril, la Patronal (ACARL) aunque ha retirado algunos de los temas que planteaba inicialmente, ha reiterado el grueso de las propuestas más agresivas que puso encima de la mesa y que ya rechazamos anteriormente el conjunto de las organizaciones sindicales.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
