Proceso de reestructuración de Unicaja

Comfia CCOO firma acuerdo de garantías laborales para integración de Unicaja en entidad financiera

Ayer se firmó un acuerdo laboral entre Unicaja y todos los sindicatos con representación en dicha empresa, por el que se garantizan los derechos de los trabajadores en la intregración en la entidad financiera a constituir por Unicaja.


Comunicado conjunto de CCOO, UGT, CSICA y CIC

Convenio colectivo: El convenio en punto muerto

En los contactos que los sindicatos hemos mantenido con la Patronal, se ha puesto en evidencia la lejanía entre unas propuestas sindicales y unas propuestas de la Patronal que imposibilitan el acercamiento.


El Convenio en Punto Muerto

Finalmente la sesión de la mesa negociadora, prevista para el 25 de mayo, no se ha celebrado.


CCOO BANESTO
Los Directores de Zona no pueden saltarse unas mínimas normas de convivencia y relación con la plantilla sin atenerse a las consecuenc

Ante las presiones, reacción

Ante el desmesurado crecimiento de la presión comercial para la consecución de objetivos, que deriva en la acumulación de cajas diarias, multiconferencias, llamadas telefónicas amenazantes y la exigencia de permanecer en las oficinas fuera del horario laboral, en muchos casos, hasta altas horas de la tarde, CCOO ha reaccionado en nombre de todos y todas para parar esta situación.


Flexibilidad: palabra mágica en la plataforma de la patronal UNACC

Convenio Rurales: Empiezan a clarificarse las posiciones

El 24 de mayo tuvo lugar una sesión de negociación de la Comisión del XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito que, aunque breve, consiguió aclarar las posiciones de las partes.


ALCANZADO PREACUERDO

CCOO acabamos de firmar un preacuerdo de la Mesa de Negociación que deberá ser ratificado en el seno de cada Caja antes del día 29 de mayo de 2011, para adquirir la condición de Acuerdo.


DESERCIONES.

Hace diez días nos levantamos con la noticia que un Territorial de Caixa Penedès había dejado la empresa. La semana pasada fue el Director Financiero de BMN. Ahora tenemos noticias de la marcha del máximo responsable de Dirección de Control de Gestión. Si hiciéramos un símil castrense, se podría decir que en una época de conflictos, los Generales han desertado.


CCOO BANESTO
Concentración en Bilbao 19-5-11

En defensa del empleo

Como no podía ser de otra manera, CCOO ha comenzado con contundencia y rapidez una enérgica campaña de denuncia y protesta por los últimos despidos injustificados que estamos sufriendo los trabajadores de Banesto.


REFORMA LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

¿CÓMO TE AFECTA LA REFORMA LABORAL?

Se deja libertad total a la empresa para despedir sólo con alegar previsión de pérdidas. Esto permitirá que muchas empresas oculten despidos discriminatorios por razón de género...


La primera jornada de huelga ha tenido un seguimiento del 70% de las plantillas

COMFIA-CCOO CONVOCA MÁS PAROS EN EL SECTOR DE CONTACT CENTER

El bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo y la congelación en materia salarial han provocado nuevas movilización de los sindicatos en el sector. La nueva tanda de paros está convocados para los días 23 y 30 de mayo, y 6 y 13 de junio, paros de una hora que afectarán a los tres turnos existentes en el sector. En el caso de no producirse avances significativos en la negociación, CCOO y UGT tienen previsto convocar una huelga general en el sector para el próximo día 1 de julio.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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