1r de Maig, 'Sortim de la crisi! Més treball estable! Més salari!'

Celebrem aquest 1r de Maig en uns moments difícils. La crisi econòmica mundial que patim és conseqüència de la globalització sense regles, ni controls, ni drets, i és per això que emplacem els treballadors i les treballadores de Catalunya a participar en les manifestacions organitzades arreu de Catalunya.


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

La Caixa de Pensions paga el 2%

LA DIRECCIÓ DE “LA CAIXA” OPTA PER UNA APLICACIÓ SALARIAL DEL 2% A COMPTE PER L’ANY 2009


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

1 % A COMPTE

A la sessió de la Comissió Mixta Interpretativa del Conveni celebrada el 14 d'abril – a la que hem assistit els sindicats signants del mateix, CCOO i CSICA- la patronal Acarl ha persistit en el seu tancament a aplicar l'increment salarial del 2%.


CCOO revalida la majoria absoluta en les eleccions als òrgans de govern de la Caixa Sabadell

El 14 d'abril s'han celebrat a Caixa Sabadell les eleccions per a la renovació de la meitat dels membres representants del personal en els òrgans de govern (5 consellers/es).


Conectamos – Número 20

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" Abril 2009

En el número 20 del butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" hi trobareu:


COMUNICAT CAIXA TARRAGONA

CONCENTRACIÓ UNITÀRIA CONTRA ELS ACOMIADAMENTS

Ahir va tenir lloc una concentració a Tortosa, l’oficina XI, on treballava la darrera companya acomiadada, una persona de 50 anys amb més de 20 d’antiguitat a Caixa Tarragona. La caixa havia actuat amb el mal estil que la caracteritza: el divendres passat es va personar el responsable de Relacions Laborals i li va comunicar l’acomiadament per baix rendiment; com que l’entitat sabien que no tenien raó i que cap jutge ho admetria, van reconèixer que l’acomiadament era improcedent i van ingressar la indemnització al jutjat.


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

S’INICIEN LES MOBILITZACIONS

No es poden vulnerar impunement els drets dels treballadors. El Conveni Col•lectiu es pot i s’ha d'aplicar en tots els seus termes.


comunicat

movilitzacions a les CAIXES d'ESTALVIS

Les Direccions haurien de ser més responsables, després de l’anunci de diumenge
CCOO INICIA LES MOBILITZACIONS PER LA REVISIÓN SALARIAL A LES CAIXES D'ESTALVIS


Política Disciplinària - BBVA Catalunya

Escrit que CCOO, CGT i SCAT ha adreçat a RRLL

Escrit conjunt dels tres sindciats on es trasllada a RRLL la preocupació sobre alguns aspectes de la política disciplinària aplicada pel banc en l'últim període, sol.licitant-li entrevista en relació a aquest punt.  Hi ha quatre elements que entenem que s'han de corregir ...


MOBILITZACIONS SINDICALS PER LA REVISIÓ SALARIAL EN LES CAIXES D'ESTALVI

COMFIA-CCOO inicia mobilitzacions per la negativa de les caixes d’estalvi d’aplicar el Conveni Col·lectiu signat

El divendres 27 de març començarà una campanya de mobilitzacions amb concentracions de delegats sindicals davant les seus de les caixes d'estalvi.

BARCELONA a les 12 hores a Via Laietana cantonada Avd. de la Catedral –davant la seu central de Caixa Catalunya-
SABADELL a les 10 hores al c/ de Gràcia, 17 –davant la seu central de Caixa Sabadell
TARRAGONA a les 11 hores a la Plaça Imperial Tarraco -davant la seu central de Caixa Tarragona


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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