COMUNICADO XIX CONVENIO SECTORIAL. SEGUNDA FASE MOVILIZACIONES. ASAMBLEAS DE DELEGADOS/AS Y TRABAJADORES/AS
COMUNICADO XVIII CONVENIO SECTORIAL - RESUMEN CONCENTRACIONES
Respetar los acuerdos, cumplir los compromisos
EXTERNALIZACIÓN: ACTA DE LA REUNIÓN DEL 11-02-2014
2 años de la Reforma Laboral: ¡MÁS PARO, MÁS PRECARIEDAD!
La movilización del día 13, aparte de ser un grito contra la reforma laboral y en defensa de la negociación colectiva, quiere llamar la atención sobre uno de las consecuencias que están pasando más desapercibidas de la modificaciones introducidas a lo largo del 2012 en el marco sociolaboral.
Más información:
>> 34 Reformas Laborales desde febrero de 2012: se han destruido 1.354.644 empleos El número 77 de la col·lecció Informis que publica la Fundació 1º de Maig analitza l'abast i els efectes...
>> "Menos ocupación, más desempleo, más precariedad y más desigualdad"EXTERNALIZACIÓN: BMN RETRASA EL INICIO DEL PERIODO DE CONSULTAS
En una nueva jornada de información sobre el proceso de externalización, la Dirección presentó ayer una Memoria Explicativa de mínimos, insuficiente a todas luces, y aplazó el periodo de consultas sine die, aludiendo a la falta de acuerdo, salvo Accenture, con el resto de proveedores receptores de unidades de SS.CC.
Comunicado 19 Convenio TIC: Segunda fase: Asambleas de delegados y trabajadores en empresas y clientes
El pasado 22 de enero estaba prevista una nueva reunión con las patronales AEC y ANEIMO, la primera dentro de la segunda ampliación del plazo de negociación del nuevo convenio TIC.
Comunicado 18 Convenio TIC: Resumen de las concentraciones
Desde el pasado mes de noviembre hasta hoy, se han ido realizando concentraciones de trabajadores en las empresas y en los clientes, para defender un Convenio DIGNO.
Sentencia ultraactividad convenio ETT
COMFIA CCOO .- El día 31 de enero de 2014 se ha publicado Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
