Visibilizar la violencia: Compromiso y resposabilidad social. Resolución CC OO

Erradicar la discriminación y profundizar en la democracia, presupuestos jurídics que mejoran en cualquier país el desarrollo y la seguridad, permitirán avanzar en la erradicación de la violencia de género

JORNADA Y HORARIOS

Las medidas de conciliación de la vida personal y laboral las piden los compañeros y compañeras, no la empresa. Tenemos la responsabilidad de hacer propuestas coherentes, sin demagogias. Ver texto completo

MENOS MAL QUE NOS HEMOS EQUIVOCADO

Cuando leímos esta circular de fecha 25/10/07, pensamos que habría que dar un toque de atención acerca de la utilización del lenguaje: Asunto MIFID

Nuevo Permiso de Paternidad

En qué consiste, beneficiarios, requisitos, tramitación,... Actualización 2020

Convenio de Ahorro: Más caminos para avanzar

En este cuarto informativo de la serie nos centramos en los caminos abiertos en materia de Igualdad y Formación, además de resaltar la importancia de haber limitado la unilateralidad en la implementación de supuestos de jornadas singulares.

INFOIGUALDAD Nº 22

Las mujeres que sufren de estrés durante su jornada laboral probablemente desconozcan una alarmante tendencia.

MUTUALIA constituye una Comisión para la Igualdad de Oportunidades y Empleo

Promocionar la Igualdad de Oportunidades en Mutualia, estableciendo las bases de una nueva cultura en la organización del trabajo

NOSOTR@S SI ESTUVIMOS ALLÍ

Guía para el diagnóstico, negociación y aplicación de medidas y planes de igualdad

Esta publicación tiene por objeto facilitar la incorporación de los contenidos de la ley de igualdad a la acción sindical, especialmente para abordar la realización de un diagnóstico de situación y la posterior negociación, aplicación, evaluación de las medidas y planes de igualdad.